本报讯 通过构筑人才高地、实施人才战略，山东淄博市第一医院获得了快速发展，最近在“建设淄博，立志立功”活动中立集体一等功。
近年来，淄博市第一医院突出抓好人才资源的开发，营造了尊重知识、尊重人才的氛围。该院通过改革分配制度，建立了重实际、重贡献，一流人才、一流业绩、一流报酬，向技术含量高的岗位，向业务精、创新能力强的人员倾斜的原则，并体现在晋升职称、收入分配、聘任职务和住房分配等方面。医院对开展新技术、新业务、新项目和临床科室科研成绩突出者实行重奖，并努力解决科技人才的后顾之忧，从而充分调动了他们工作的积极性、主动性和创造性。
为提高全院医疗技术水平，该院加强对重点学科带头人的选拔和培养，广泛宣传他们的先进事迹和技术特色，发挥“名医、名科、名院”效应。院里设立了“伯乐奖”，专门奖励在发现、扶植、支持学科带头人过程中成绩突出的管理工作者。依靠这些科技人才和重点学科带头人，近几年来，该院有30余项科研成果通过省、市鉴定，开展了100余项新技术，其中数十项填补淄博市空白。
淄博市第一医院位于博山区，拥有39个临床医技科室、20个病区、740张编制床位，平均日门诊量达1100多人次，年出入住院病人1．5万多人次。目前，该院已发展成为集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一体的三级综合性教学医院，连续14年被评为淄博市精神文明单位，获得过山东省卫生先进集体、省卫生系统优秀职工之家、省职业道德先进集体、省文明医院等称号。
（庄新军 王兵 郝际钰）
《华东新闻》 (2004年11月11日 第四版)
