中新社香港十一月十日电 (记者关向东)雇主与雇员搏弈的激烈程度，是透视一个地区经济活跃度的风向标。
十日，亚太区最大的招聘及求职网站www.jobsDB.com在此间宣布：将举办首届“香港杰出雇主”评选，从参选的大型机构和中小型机构中，评选出“香港杰出雇主”各十名。
jobsDB.com董事主席及行政总裁宋咸咏表示：随着香港地区经济复苏，就业岗位增加，人才出现卖方市场倾向。如何吸引及挽留杰出人才，成为此间企业日益关注的问题。是次评选旨在广泛宣扬良好的雇佣行为，通过调查推出香港社会普遍认同的优秀雇主标准。
美国著名市场研究公司ORCInternational，有三十年市场咨询历史，在本次评比中将就参选机构雇员对雇主满意程度进行调查。
该公司业务拓展总监陈启宗表示：调查内容包括为雇员提供发展事业的空间及机遇；给予雇员工作安全感；鼓励双向沟通，并提供能“上通下达”的沟通渠道；提供合理的薪酬及福利；就“工作表现评估”设立一套公平的机制等九项指标。各项指标在评比中所占权重，将在调查结束时由电脑软件自动生成排序，确保评比的公开与公正，同时反应现时香港雇员对雇主的真实需求。
主办机构jobsDB.com于一九九八年在香港成立，招聘及求职业务涵盖中国内地、香港、新加坡、韩国、澳洲及美国等十二个国家和地区，拥有亚太区最大的人才库，有四百万名求职会员，每日提供七万份职位空缺，为十四万个企业客户提供服务。
是次，主办方邀请了九位香港独立机构及专业人士担任评审委员及顾问，由香港董事学会主席许浩明太平绅士出任评审委员会主席，将于二零零五年三月举办颁奖典礼。完
