民办上海世界外国语小学积极而扎实推进校务公开，使教职工真正拥有知情权、审议权和监督权，促进学校教育、教学工作健康开展。
———重视学校改革发展的“着力点”。作为一所民办学校，该校行政领导重视发挥教职工主人翁精神，在与校董事会成员和上海师范大学专家组成的“智囊团”起草学校中远期发展规划时，先在教职工中广泛听取意见，将规划草案交教师分组讨论、修改，使所有教职员工都知晓学校当前重点工作和未来发展方向，共同参与规划设计。
———重视教职工关注的“兴奋点”。聘任上岗条件、福利待遇、专业技术职务评审、评先选优、学习进修、年度考核等都涉及到教职工的切身利益。该校在评优工作中，做到“三公开”———政策公开、过程公开、结果公开；“四及时”———及时公开决策和工作过程、及时收集教职工的意见和建议、及时做好反馈和整改工作。对评优对象，先在全体教师会议上公布评选条件，请教师以无记名形式推选，通过校务会、行政会、党员大会等形式酝酿、讨论，并张贴公示征求教职员工意见。
———重视学校管理的“关键点”。校务公开的规范实施，建立在完善的规章制度基础上。为此，该校不断完善《校务公开工作制度》、《教职工代表大会制度》等，编印成《上海世界外国语小学规章制度》一书，发放到每位职工手中，并依托考评组及工会的力量，加强考核评估，建立健全校务公开工作和监督机制。
———重视民主监督的“重难点”。学校实施校务公开中，领导班子和领导干部廉洁自律，率先垂范。在招生工作中，严明纪律，公开程序，规范操作；设立了校长信箱和热线电话，及时与教师沟通，接受公众监督，确保公开的真实性和实效性。
———重视学生和社会关注的“热点”。该校通过学校的公示栏等载体向教职员工和学生、家长公开有关事项。如每学期初学校将各项收费标准张贴校门口，让家长知晓收费的项目、标准、依据；每月的收费项目都用书面通知的形式告知家长，并明确收费数目、公开代办情况，受到家长广泛好评。
尧立（来源：劳动报）
