并非女性在职场拼杀才是惟一成功模式，并非女性回家当家庭主妇就是走回头路，自主选择“干得好不如嫁得好”的女性不应该受鄙视。11月10日，亚洲女性发展协会、北京大学中外妇女问题研究中心联合主办的首届亚洲女性论坛在京召开。论坛嘉宾、著名作家、《中国式离婚》的作者王海鸰指出，应该改变目前对女性发展的单一评价体系。（据《新京报》11月11日报道）
“干得好不如嫁得好”也许是一条捷径：找个好男人比找份好工作更现实。但并不代表女性不愿意“奋斗”，我们不得不承认，现实生活中，妇女发展还存在着许多障碍与问题，男女两性发展还不协调、不均衡，妇女参与国家和社会事务管理的程度偏低，女职工下岗人数相对较多，再就业困难，一些企业侵害女职工劳动权益的现象比较突出，等等。
如果把妇女选择回家当家庭妇女当作是无奈的选择，实际上是对家务劳动的轻视。尊重不仅仅在口头上，还要从社会保障制度、就业制度来落实，如家庭妇女回归社会再就业制度上保障其再进职场，一味地把“女性回家”看作是社会退步的话，显然是从一个极端走进了另一个极端，说明女权并没有得到真正的解放。
造物主使男女生来就具有不同的能力，使他们承担不同的责任。显然，男人和女人在人性上没有高低与贵贱之分，但他们却是依据自己的能力尽职尽责。认为只有职场上的妇女才是成功的妇女，不仅是对家务劳动的一种歧视，也是一种男女不平等的体现，妇女愿意干什么自己选择，或做职业女性，或做家庭主妇，但社会要给予肯定。
我们一直提倡“妇女要走出去”，从繁琐的家务活中解放出来，到社会上去参加工作和活动，享有和男人一样的受教育权、工作权等一切权益，但这并没有消除男女不平等的现象。究其原因，除了传统的“男强女弱”观念之外，还与我们在价值上、人格上更多的认同男尊女卑有关虽然女性出来工作了，但整个社会包括女性本人，还是认为男人的收入应该比女人高一点。我们且看看北大中外妇女问题研究中心公布的一项家庭收入比例调查中显示，有70％的人认为丈夫的收入应该比妻子多一些，并且多得多，但在“女的收入比男的多得多”的选项中，无人选择。调查结果展示了一个无奈的问题就是，丈夫的收入应该比妻子高。
职业上的解放并不是真正的解放，思想上的解放才是真正的解放。期待着有一天，社会不再把“丈夫的收入应该比妻子高”看作是一件理所当然的事情：男人不再感到自大、女人不再感到自卑，每个人都把自己的职责担任好，都在社会中体现出自我的价值，找到了自己人生的意义和目标。(稿源：红网)(作者：秦瑾芳)(编辑：闵君)
