深圳事业单位将实施职员制

　　人民网深圳11月11日电记者赵俊宏报道：记者今天获悉，《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》将于2005年1月1日开始施行，规定事业单位将实施职员制。

　　《深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案》（下称《方案》）也已经市委同意。《方案》提出争取用两年左右时间完成全市事业单位人事制度配套改革。改革将围绕建立职员制和雇员制进行，在人员管理方式、选人用人方式、分配制度、管理监督机制和社会保障体系五个方面展开；将人员由身份分类管理转变为职位分类管理，建立以事为中心的职位管理制度，并逐步取消行政级别。

　　《方案》提出实行政府控制工资总额、行业有别、单位自主分配的工资管理模式，取消以等级制为基础的工资分配形式；按照公平竞争、择优选用的原则，事业单位新进人员一律采取公开招考、竞聘上岗等形式招聘；事业单位在职位设置和确定工资分配方案的基础上，全面推行职员聘用聘任制和雇员制。

　　深圳是全国首个深化行政体制改革、创新公共行政体制的试点城市，早在两年前就着手研究事业单位人事制度的改革实施方案。