新华网郑州11月12日电（“新华视点”记者李钧德）新华社“新华视点”栏目9月11日播发的《高工挑战“霸王协议”》一稿引起社会各界和有关部门的高度重视。日前，开封市中级人民法院作出民事裁定，决定对王建伟诉开封仪表厂劳动争议案再审。
为了保护商业秘密，2002年12月，河南开封仪表厂一企业要求部分职工与企业签订“保密竞业限制协议”，却不愿依法给予职工一定经济补偿。该厂原高级工程师王建伟对此提出异议，竟被以严重违反劳动纪律和用人单位规章制度为由，单方面解除劳动合同。为了维护自己的合法权益，王建伟先后到开封市劳动仲裁委、开封顺河区人民法院、开封市中级人民法院等部门申诉，但直到2004年5月，仍然没有结果。9月11日，“新华视点”栏目以《高工挑战“霸王协议”》为题报道此事。
“新华视点”的稿件播发后，《法制日报》等近50家媒体刊登转载。新华网、人民网等网站上，网友讨论此事的帖子多达600余个。10月18日，开封市中级人民法院作出裁定，认为王建伟一案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条第一款第三项的再审立案条件，遂决定中止原终审判决的执行，另行组织合议庭对王建伟一案进行再审。
记者查阅《中华人民共和国民事诉讼法》，该法第一百七十九条第一款第三项规定的内容是：原判决，裁定适用法律确有错误的，人民法院应当再审。
