考核不达标者，降职！

　　本报11月11日讯（记者 杨小娴 实习生李丹丹吴玮）“在全省八件实事年终考核中被评为不达标等级的，省直责任单位和市州政府的主要负责人及分管责任人在公务员年度考核中评定为不称职，并按照相关规定，要予以降职，其职务工资就近就低套入新任职务工资档次。”记者从全省八件实事年终考核验收工作会议上获悉，我省今天正式启动对19个省直单位、14个市州政府完成八件实事情况的年终考核验收。考核的重点是46个项目指标，年终考核验收数据的截止时间为今年12月31日。

　　此次考核验收分为省直责任单位的项目检查验收和市州的自查，省委、省政府组织的考核验收两个阶段。省直责任单位的项目检查验收和市州的自查逾期完成或不及时上报的，省委、省政府考核验收组不考核验收，并视同考核不达标。

　　据了解，考核结果分为达标和不达标两个等级。考核的工作目标中凡有一项不达标的，考核结果为不达标。考核为达标等级的省直责任单位和市州主要负责人在公务员年度考核中可评为优岗，事迹突出的给予记功。