在北京召开的首届亚洲女性论坛会上，北大中外妇女问题研究中心公布的一项家庭收入比例调查显示，有70%的人认为丈夫的收入应该比妻子多，并且多得多，但在“女的收入比男的多得多”的选项中，无人选择。(据《新快报》11月12日报道)
一个家庭中，老公挣得多还是老婆挣得多，是一个很有意思的问题。在调查中，没人赞成“老婆挣钱比老公多”，专家对此的解释是“说明男强女弱的观念在我们当代被调查者的人群中认同度是很高的”。应该说：专家的解释说对了一个方面，但是还不够全面，更深层次的原因是当代女性缺乏应有的自信和缺少挣高薪的机会。
在此次调查中，共收回896份有效问卷，其中女性占71.7%，男性占28.3%，而且受调查者学历程度较高。接受调查的女性超过了总数的三分之二，按理说在市场经济时代，作为一个社会人，她们应该期待工资越高越好（甚至要超过先生的薪水）才对，为什么在“女的收入比男的多得多”的选项中，她们都不敢选择呢？究竟是担忧害怕什么？
笔者认为“不敢选择”有两个原因：一是女性的攀比心理作怪，家庭中男性收入比女性高的现象非常普遍，如果选择了自己的收入可以比先生多，就意味着自己的先生比别人的先生要“矮”一截，这是我国传统女性在观念中难于接受的“面子问题”；二是女性在挑选终身伴侣的时候就把眼光锁定在“潜力股”——未来的收入比自己高（至少也要差不多）的男性身上，这种情况下，女性又怎敢去奢望和追求自己的收入比另一半高？如果真是这样，女性朋友一定埋怨当初自己的眼光不好；接受问卷调查中若是选择“自己收入比先生高”，也无异于自己给自己打了一记耳光。
从更加广泛的视角去审视问题，我们就会发现这个社会其实并没有给女性提供更多的高收入工作机会。翻开铺天盖地的招聘广告，我们会发现招聘方在招聘管理人员时大多把目光投向了男性，就算是企业内部的提升也更看重男性员工，女性在这样的大环境下获得高收入的可能性大大降低。当然，生理特点决定了男女的做人处事方式会有很大的不同，但是这并不说明男女的能力就有多大的差别。不过在这个“男强女弱”观念盛行的世界中，“女强人”不再是一个纯粹的褒义词，多多少少都带点贬义色彩、让人望而生畏。这种情况下，女性朋友又如何敢在家庭收入中“居高临下”、“高处不胜寒”呢？
传统观念下的女性自信不足，再加上社会没给她们提供更好的工作机会，两者之下，无人赞成“老婆挣钱比老公多”也就不足为奇了。(稿源：红网)(作者：艾芊芊)(编辑：闵君)
