新华网乌鲁木齐11月13日电 近日，乌鲁木齐市人大常委会视察组在向市十三届人大常委会第15次会议汇报该市落实民办教育促进法时指出，没有稳定的生源，没有稳定的教师队伍，招不来学生，留不住老师，正在起步阶段的乌鲁木齐市民办教育遭遇发展“瓶颈”。
目前，乌市民办中小学共计36所，其中大部分存在生源不足的现象，实有招生人数不及规模人数的60％。由于生源不足，办学资金不足的问题也凸显出来，造成教师收入待遇较低，加之民办教师的社会保障和退休制度还未完善，教师流失率居高不下。这些问题困扰当前乌市民办教育的发展。
为什么民办学校招不来学生，留不住老师呢？乌鲁木齐市教育局局长李建声在向市人大常委会汇报时认为，民办学校大多以租赁校舍为主，和公办学校相比，办学成本较高，收费标准较高，硬件相对落后，软件相对不足，难以大范围地吸引学生入学，特别是难以大量吸引品学兼优的学生入学，因而在生源上表现为多数公办学校超员，而相当多的民办学校招不到学生。
李建声说，民办学校招聘的教师多是在公办学校退休的或者刚毕业的大学生，缺少年富力强的中坚力量。少数有一定知名度的优秀教师被挖来挖去，新招聘的大学生培养出来后，又很难留住，教师队伍很不稳定。
另外，视察组报告认为，民办学校因为规模小，有特色、上品牌、成规模的很少。一些民办学校办学、管理和竞争还处在低层次，刊登虚假广告、乱发失真招生简章的现象时有发生，损坏了民办学校的整体形象，降低了民办学校在人们心目中的地位。
视察组还发现《民办教育促进法》中规定的民办学校的一些优惠政策还未实现。有些部门对民办教育的政策还沿用一些老的文件。比如，市一中北校先后招收了20多个大学毕业生任教师，有的已经任教一年多，但由于多种原因至今落户手续还办不下来。
为促进民办教育的发展，视察组建议，要依法加强对民办教育的扶持力度，创造支持民办教育发展的良好氛围。市政府应将民办教育纳入市国民经济和社会发展规划，做到科学规划，合理布局，避免生源短缺和教育资源的浪费。（完）（编辑：潘莹）
（来源：新疆日报）
