健全机制 提高素质 新余激活村级干部活力

　　大江网讯[江西日报]　喻军华报道：新余市通过建立健全村干部选拔机制、培训机制、考核机制和激励机制等举措，有效激活了村级干部的活力，提高了农村基层党组织的执政能力。

　　新余市把带头致富、带领群众致富的强弱作为选拔村干部的基本条件，强化了“双带”为导向的选拔机制。建立以定期培训和岗前培训为主题的培训机制，要求每一名村干部每年至少接受一次以上的轮训，培训时间不少于15天，并建立健全以党校为主阵地，以培训示范基地和实践锻炼基地为骨干，以农函大、电大、夜大和流动党课为补充的农村党员干部培训网络。今年以来，全市共举办村干部培训班997期，培训总数达到33725人次。

　　新余市还定期开展“双评议”活动，即每年底由乡镇党委、政府对村班子工作进行年度综合考核评议，由村民代表对村班子工作及全体村干部的政策水平、工作态度等8个方面进行民主评议。第一年考核评议排位倒数三名的村班子进行教育整顿；连续两年考核评议排位倒数三名的村班子进行组织调整；连续两年民主评议为不称职的村干部，责令其辞职。

　　(大江网-江西日报)