天津市社会保障“安全网”为职工群众创造了老有所养、病有所医、困有所济、伤有所助的安定生活。截至目前，天津市养老保险覆盖在职职工193万余人，离退休人员110多万人；医疗保险覆盖258万余人；失业保险覆盖192万余人；工伤保险覆盖136万余人；生育保险即将建立。
天津市社会保障工作建立了包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险在内的社会保险体系，织就了一个社会保障“安全网”。去年以前，劳动保障部门平均每年都要拨付应急资金近80笔，“救急”解决部分企业和职工的困难。现在，随着社会保障“安全网”作用的日渐明显，这些问题已经从制度上得到了根本解决。去年，天津市企业离退休人员养老金支出78.4亿元，同比增长21%，高出全市生产总值增幅6.5个百分点；统筹项目内支付养老金人均水平提高19%，拉动城市居民可支配收入增长1.5个百分点。劳动保障部门制订的8项医保减负政策，其中2003年的5项政策使10万人直接受益，人均减负205元；今年，天津市用政府补贴的办法，安排资金1亿元，建立困难企业退休人员大病统筹制度，在实施1个月内就使25万名没参加医保的退休人员享受到医疗保障。在推进工伤保险过程中，天津市将5.6万名老工伤人员的待遇纳入工伤保障范围，从制度上保障了老工伤职工的保险待遇不降低，减轻了用人单位的负担。据悉，天津市还将进一步完善社会保险体系，建立生育保险、城镇居民合作医疗制度和企业年金制度。（完）（通讯员冯兆君）（天津频道）
