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老板,别把加班不当回事(赢家)


http://www.sina.com.cn 2004年11月14日08:49 人民网-江南时报

  小夏在一家贸易公司工作,加班是常事。尽管他一再要求减少工作量,但公司的业务发展容不得他有一点休闲。他说:“老板觉得,年轻人加点班是很正常的事,更何况还有加班津贴。”9月,小夏从公司辞职了,原因是,加班永无止境,他想给自己放大假。尽管此时公司再三挽留,但他去意已决。“我不希望自己一辈子就做这些基础的工作,需要停下来想想未来的发展,也许先去读个MBA吧。”

  很多上班族对加班都是“深恶痛绝”,可是又觉得没有办法,谁让他们是上班族呢?

  外企加班很疯狂

  王小姐,就职于某日资企业,月收入5000元

  我每天工作十小时以上,吃饭时间总被工作占用。工作没做完,通宵赶也要完成。周末手机必须开机,时刻等待老板召唤。如果事先没交加班申请,就完全是义务劳动!

  每天下班前的时间最让人提心吊胆,因为不知道老板又会怎样考验我们的敬业精神。周末加班更是家常便饭。

  至于加班费,要么没有,要么少得可怜。按规定,加班至十点后,公司可报销车费。但往往不到十点,老板就宣布收工。万一工作到凌晨,第二天也不能迟到,否则就要罚钱。

  康先生,就职于某美资企业,月收入6000元

  别人享受晚餐时,我正对着盒饭郁闷。别人看电视剧时,我在对着电脑工作。同事也大都“为工作消得人憔悴”。我忙得连谈恋爱的时间都没有。出租司机深夜专在国贸附近“趴活儿”,他们是最清楚我们下班时间的人。

  每天都有一大堆工作在等你,下班时还未做完,加班没商量。碰到老板高兴,夸你爱岗敬业。赶上他气不顺,主动加班就成了效率低下。别说加班费,连句关心的话都没有。电视里白领衣着光鲜、工作体面、薪资丰厚,其实衣着光鲜是老板要求,工作体面是外部包装,薪资丰厚是民间杜撰。全球500强敢情是按工作强度排的。

  老板心知肚明

  李先生,企业市场部经理,月收入5000元

  其实,加班在我们部门是很正常的,严格说来,几乎每天都有加班,公司的班车是准时5点开出,我们部门是从来没有赶上过班车的。但,对于加班,应该分两种来考虑。

  第一,主动加班。很多新来的职员,工作热情很高,每天都希望有很出色的表现。所以下班之后,他们就留下来对今天的工作拾遗补漏、锦上添花,对于这样的加班,领导会很开心,而且不用开加班费,有时还会有一两句“注意休息”之类的关心。第二种情况是领导要求加班。其实,作为领导,也不希望加班。如果领导上面还有领导,可能向高一级的领导申请加班费;如果没有加班费的话,领导心里也是有数的。比如以后有什么提升、培训的机会,肯定会有所倾斜的。

  所以说,加班虽然辛苦一时,但还是要相信那句话:“付出总有回报”。老板心里清楚着呢。

  “涩女郎”加班语录

  场景一:加班撞上约会,选老板还是选情郎?

  万人迷:当然选男人,因为和我约会的就是我的老板。

  男人婆:工作第一,男人大街上多的是!

  天真妹:这个选择好难哦,我能否带着功课去约会,或请他到办公室来陪我吃盒饭?

  结婚狂:工作天天有,约会可是千载难逢,万一今天他向我求婚……

  场景二:长期加班没有加班费,你会如何选择?

  万人迷:闪人,地方穷男人丑,没什么值得留恋的。

  男人婆:找老板问清楚,不给加班费就加薪,不加薪就升职,一定要抗争到底!

  天真妹:我要再看看别人是走还是留。

  结婚狂:如果那个单身老板能多看看我,那我能无偿工作下去,我愿意!

  《江南时报》 (2004年11月14日 第十六版)


 
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