员工出门前先亮包包

　　员工出门前先亮包包 星级酒店：不得已为之律师观点：是变相搜身

　　11月13日上午，一位读者打进本报热线8113000称，他在本市某星级酒店做服务员，每天下班时都要遭到门卫“搜身”，他认为酒店的这种做法是根本不信任自己的员工，也严重侵犯了员工的隐私权。记者调查发现，在兰州市及国内外许多酒店都存在这样“出示囊中物”的行为。员工已习惯被查包　当日下午，记者来到该星级酒店，并在后门口的员工通道等到了两名刚刚下班的酒店服务员，他们经过保安室时，一名员工很自然地打开手中的纸袋让保安看，保安看后点头示意其离开。这位员工悄悄告诉记者，酒店一直都有出门查包的规定，他早已习惯了。而另一位员工则称，为了避免向保安出示物品，他从来都不拿皮包，这样也省了许多麻烦。

　　记者随后看到贴在保安房门上的员工守则中也列有“员工必须在出门时自觉出示包内物品”的明确规定。 酒店 不得已而为之

　　记者就此事采访了该酒店人力资源及安保部的负责人。他们告诉记者，酒店从未对任何员工搜过身，只是让大家主动出示随身手袋，这在国内许多大城市的高星级酒店也是很正常的事，而且并不涉及侵犯他人隐私权。由于个别员工素质不高，有顺手牵羊的不良习惯，经常偷拿餐厅及客房的物品，给店方造成了一定的经济损失，而自从这项规定实施后，在很大程度上遏制了此类现象，酒店也是为维护自己的利益不得已而为之。记者调查：很多酒店都如此

　　记者紧接着又暗访了市内的几家星级酒店，发现有“出示物品”规定的酒店并不止一家。同样实行“出示物品”的另一家星级酒店的一位餐饮部服务生告诉记者，他们酒店的这条规定已经执行多年。

　　当问到对此规定的看法时，该服务员回答道：“既然是规定，照做就是了。” 业内人士：执行“铁规”有协议

　　一位资深的业内人士告诉记者，在国内一些酒店，员工自觉出示物品早已是“铁规”，而且在外资酒店更为常见，但这条规定大都是员工与店方达成协议后才实施的。从维护企业利益的角度出发，店方为了培养员工的自觉行为而作出此类规定也不难理解，但在常人看来，出示私有物品可能会有侵犯公民隐私权的嫌疑。律师说法：这是变相搜身

　　记者就此事咨询了甘肃合睿律师事务所的宋律师。宋律师表示，被迫出示私有物品其实是一种变相的搜身，是对人的不信任，甚至造成对人格的侮辱。

　　虽说此行为在酒店业并不鲜见，但普遍存在和行业内的默认并不代表正确。

　　本报记者丁凯珊鲁进峰（来源：兰州晨报）