单士兵
台州市某县级市的房管办负责人在位时，利用自己的关系，将市区黄金地段大片土地出让给某民营企业主，该企业主因此拥有了亿元资产。该负责人退休后，被聘为该企业干部，年薪三十万元，高级住房一套，并且每年拥有几万元以内的请客送礼签批权……日前，针对这种现象，一份叫做《领导干部“期权化”现象应引起重视》的政协提案引起了重视，在办复意见中，省纪委明确指出，已经“把防止期权腐败放上重要议事日程”（11月8日《浙江日报》）。
何谓领导干部“期权化”？简言之，就是指那些有职有权的领导干部，在位在任时对某些企业或单位，利用手中的权力百般关照，为日后退休、下海以后谋取更大利益作铺垫。显然，这些官员的投资，就是权力场上的一种“期货交易”。这种“期权化”的权力腐败，不同于司空见惯的赤裸裸的贪污受贿，它实际上是将那种“现兑”形式权钱交易，变成一种可预期的长远“收益”。这样，就比较容易化解腐败风险，使之成为一种隐蔽、高明的腐败策略。
如何避免权力资本化，使权力不能作为资本参与到社会物质利益的再分配中，极其重要。这就必须使权力的行使得到切实的监督制约，使官员无法违规用权。比如，在大额资金的安排和使用，重大工程项目的确定等方面，要杜绝权力的拥有者个人擅自决定现象的发生。
防止“权力期权化”，需要加强对官员在位时的权力进行有效制约和监督，但同时，还必须加强建立更为长远的跟踪监督机制。最近，浙江省纪委会同省委组织部、省人事厅，就全省近年来出现的党政机关离职从业问题开展专题调研，大致摸清了全省县（处）级以上党政领导干部离职从业的基本情况。这样，旨在通过规范党政机关领导干部离职从业行为，来防止“权力期权化”。
因此，通过建立对退休离任官员的跟踪监督制度，加强对离任干部的监督与审计，可以对期权腐败者产生极大的震慑作用，会使他们明白腐败获得的“期权”最终也会失去效用。我想，遏制期权腐败，也还必须加快干部人事制度的改革步伐和改革力度，选好人，用好人，保证各级干部的素质，来从源头上遏制腐败的滋生，堵住现行各种制度的漏洞，铲除可能发生种种腐败的温床和土壤，不给腐败分子以丝毫可乘之机，也才能让权力的“期货交易”失去市场。（来源：中国宁波网）
