雇主偷看小保姆日　记还加讽刺批语(图)

http://www.sina.com.cn 2004年11月14日15:59 信息时报

提起雇主的“评语”，雪儿掩面哭泣。

　　西安消息　“我在西安市北郊闫虹（化名）家辛辛苦苦当了3个月保姆，到头来，700元钱的工资不仅分文未拿到，就连我的私人日记也被他们扣了，还在上面写了许多伤人自尊的话！”11月9日下午，一位双眼红肿的女孩子来到报社向记者哭诉。记者了解到，19岁的雪儿，经职介所介绍，今年6月25日到西安北郊一别墅山庄的闫虹家当了保姆。

　　按照合同，在闫虹家做保姆期间，雪儿主要的工作是替雇主打扫卫生，白天帮雇主照看不到两岁的孩子，其他的事不用操心，管吃住，雇主每月付工钱300元。据雪儿讲，在闫虹家做保姆的三个月时间里，尽管雇主一再违背合同约定，屡次给她加重工作量并发生过许多不愉快，但她并没有因此离开闫虹家，也没有放下手中的活。只是在心中委屈不痛快时，偶尔将现实中的一些事记录下来，借此抒发或发泄积压在自己内心的爱恨情感，让自己得以安慰。

　　这样，雪儿在闫虹家做保姆的日子还算过得去。可是，发生在9月30日的那件痛心事，彻底伤了雪儿的自尊。

　　9月28日，父亲和小弟从子长县到西安看雪儿，雪儿便向雇主请了假去见家人。9月30日一大早，雪儿赶回闫虹家，可是走进门还没喘口气就遭到雇主的“逐客令”。尽管雪儿不明白雇主为什么这样做，但她只能收拾东西走人。不过，乱糟糟的房间让她大吃一惊，她的东西被翻得乱七八糟，两本日记也被翻出扔在一边。她没有多想，收拾完东西后，便手里拿着日记本，提着行李往外走。没想到，雇主竟然在客厅里一把夺过她手里的日记本，并强行搜查了她的包。期间，雪儿提出让付700元的工资并归还自己的日记本。雇主却怒斥道：“到劳务市场去领你的工钱，我和你没任何关系。再说，即便有关系，我也不能给你钱，因为你日记里写的内容已严重影响到我家。我们还要去告你，日记就是证据，你不能拿走。”雇主边说边撵雪儿赶快走，否则要找保安过来。就是在这种情况下，雪儿一路哭着离开闫虹家，身上没有一分钱。也就是在此时，雪儿才真正明白了她被撵走的原因。原来都是她的日记惹的祸。《三秦都市报》供稿

　　专家：雇主侵犯了保姆的隐私权

　　西北政法学院的袁建平老师指出，这一事件中，雇主不仅公布了保姆日记，还注上许多有损保姆人格的话，诽谤、侮辱保姆，依据相关法律条款，雇主所为显然侵犯了保姆的隐私权、名誉权，，雇主应该依法向保姆赔礼道歉，消除影响、恢复名誉，并赔偿损失。

　　袁建平说，日记属于私秘东西，里面所记录的一切，都是写给自己用以释放内心情感的话，属于个人隐私。依照相关法律条款，他人在当事人不知情的情况下窥视其隐私的东西，甚至公之于众（雇主将保姆日记带到劳务市场和社区居委会，让人翻阅），侵犯了当事人的隐私权。至于雇主所说“保姆所写日记内容涉嫌侵害家人”一事，袁建平认为：日记是保姆内心感情的真实流露，不管所写内容涉及到谁、语言多恶毒，如果她没有向外公布、也没有说给雇主等人听。那么，其行为仅是旧社会法律所定义的“思想侵权”。可是，现在这种定义早已被“文明”所代替，没了任何法律或者道义上的“侵权”依据。在日记没有向外公布的情况下，不会对雇主产生任何影响。保姆也因此不会承担什么法律责任。而且在此次风波中，是雇主未经保姆允许，私自偷看了保姆的日记，并向外广泛公布，因此所产生的一些负面影响，应该由雇主自己承担。不仅如此，雇主还要为自己的无知承担私自公布别人日记的法律责任。

　　日记摘录

　　保姆日记：我真的好想在你跟前说说我的苦，在你跟前痛快哭一次，可我见到你时，我就高兴得什么都忘了。真希望和你永远在一起，忘记一切烦恼。

　　雇主批语：拿着工资你是在谈恋爱，还是在我家打工？该扣你薪水了！

　　保姆日记：妈，我想你。连续两天了，我大便都出血，肚子老是不舒服，可她还使劲让我干活。要是您，您肯定舍不得让我病着干活，妈！我想回家。

　　雇主批语：病着干活？我们还让你带薪休假？我们傻啊？从明天起休假（请假）每天扣10块！

　　保姆日记：总有一天，我可以把你当成一条狗，而且是一条下三滥的狗，只会摇尾巴，舔人家屁股的狗。

　　雇主批语：是狗又怎样？你现在什么待遇你自己清楚！比王子（雇主家的狗）要好多少倍！你就是我家雇的保姆！不懂自我反省！

　　保姆日记：我从没受过这样的羞辱，有钱咋了，就可以不顾别人的感受，我还没吃下五六口饭，就让我出去哄小孩……饿着肚子还得给人家干活……

　　雇主批语：饿着肚子咋了，莫非说是老太太看小孩你吃饭，你给老太太发工资吗？有钱就是有钱！饭没吃饱让你哄孩子怎么？记住你不是我们家的人，你只是个保姆，我们给了你钱，你就得干！（来源：信息时报）

雇主偷看小保姆日 记还加讽刺批语(图)

雇主偷看小保姆日　记还加讽刺批语(图)