江苏工资条例出台 拖欠工资最高罚五倍

　　国务院近日公布《劳动保障监察条例》，条例自2004年12月1日起施行。条例规定：逾期不支付劳动者工资报酬最高可罚双倍支付。记者从省劳动部门获悉，该《条例》是劳动法实施10多年来首次出台的法律文件，江苏等地劳动部门将根据其中内容对劳动法规进行相应调整，在明年元旦即将实施的《江苏省工资支付条例》规定：拖欠工资最高罚五倍。

　　《条例》的出台主要是以立法的形式强化劳动保障监察执法手段，省劳动部门一位负责人介绍说，这是一部全国通用的法律文件，虽然江苏明年元旦实施《江苏省工资支付条例》，但也要作相应的参照，如有相抵触或是意义分歧的内容应该以国家法规为准。江苏地区拖欠工资最高罚五倍记者从江苏省劳动部门获悉，除了《条例》规定的三种处罚行为，用人单位需按照应付金额50％以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金外，《江苏省工资支付条例》规定劳动者加班工资被拖欠也可以要求索赔，赔偿金的标准按照劳动者应得劳动报酬的1倍以上3倍以下确定，情节严重的或者被实施工资支付重点监察2个月以上并且尚未解除的，可以责令其按照劳动者应得工资的3倍以上5倍以下支付赔偿金。（完）（来源：新华报业网）