原杰
又到年末了，不少地方正准备开展人大代表向选民述职活动。应该说这种做法对提高代表履行职责的自觉性、增强群众对代表的了解，是十分必要的。可是据我们观察，不少地方举行的代表述职评议活动还比较简略，无非是代表在会上汇报一下任职以来的工作，然后让选民代表评议几句，上上电视、登登报，就草草了事。
笔者以为，要防止代表述职评议“走过场”、达到预期效果，就必须规范程序，着重应抓好以下五个环节：
一是要确立代表任期目标。任期目标既是代表日常工作指南、努力的方向，又是选民评议代表工作的参照物，不可缺少。
二是代表工作要具体量化。即代表是如何围绕任期目标参与管理国家事务的，如领衔提出了多少只议案，开展了多少次持证视察，约见了多少位政府官员，解决了多少个实际问题等等。
三是评议方式要深入多样。评议范围不能仅仅限于临时邀请部分选民代表，而应该通过组织调研、召开座谈会等形式，深入选区更广泛地听取意见，以求得客观、公正、全面的评价。
四是把好选民评议关。要实事求是，敢动真格，使代表本人有较大的触动；而不能一味评功摆好，或者不痛不痒提几点“希望”。五是评议要有结论。评议结果可分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次，告知本人并载入代表资源库，做到有始有终。（浙江省奉化市人大常委会办公室原杰 ）
