王金祥：2005年起事业单位用人公开招聘

　　从明年开始，新疆事业单位新录用人员（除涉密岗位）都采取考试和考核相结合的办法，面向社会公开招聘。

　　在15日召开的自治区事业单位人事制度改革工作会议上，自治区党委副书记、自治区常务副主席王金祥说，从2005年起，事业单位要从新录用人员入手，在编制计划范围内出现的岗位空缺，除涉密岗位外，其余空岗原则上都要面向社会公开招考，以防止非正当途径向事业单位安排人员，切实把好“入口关”。

　　会议发布的《自治区事业单位新录用人员公开招聘考试工作试行办法》，对事业单位规范新录用人员招聘工作进行了明确规定。新录用人员通过公开考试考核被用人单位聘用后，双方将签订聘用合同，确定双方的人事关系，合同期满经双方协商同意，可续聘也可解聘。

　　公开招聘工作也严格遵守编制招聘计划、审批招聘计划、发布招聘公告、应聘人员报名、对应聘人员进行资格审查、组织考试考核、组织体检、确定拟聘人员、签订聘用合同的程序。

　　用人单位要按照国家和自治区有关规定为新录人员办理医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，并按规定的比例缴纳各项社会保险费。

　　为合同期满之后解聘的人员办理停保、续保、社会保险转街灯手续，符合条件的纳入失业保险，享受失业保险待遇。新录人员的人事档案由用人单位负责管理，也可以委托同级政府人事部门人才交流中心代理。

　　据悉，自治区从今年下半年起，将用3－5年的时间，积极推进事业单位的人事制度改革，破除干部身份终身制，引入竞争机制，在事业单位全面建立和推行聘用制，把聘用制度作为事业单位一项基本的用人制度。

　　目前，新疆日报社、昌吉回族自治州、乌鲁木齐市人事局、塔西河流域管理处、新疆人民出版社、新疆卫星广播、新疆财经学院已经作为事业单位机构改革的试点开始运行。:（责任编辑：张茜写信）

　　作者：傅晓华

　　（来源：新疆都市报）