太原清理最低工资不达标企业 责令1至5倍赔偿

　　人民网太原11月16日电 记者安洋报道：今天起到本月底，太原市将对不执行最低工资标准的餐饮业等企业进行严肃查处。

　　最低工资是指劳动者在法定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。今年7月1日起，太原市开始执行新的最低工资标准，六城区和古交市为每月520元，清徐县480元，阳曲县440元，娄烦县400元。用人单位在签订新的劳动合同时，工资标准不得低于当地最低工资标准。对于原来签订的合同没有到期的，必须依法变更。但太原市在不断规范就业市场时发现，至今有一些餐饮企业和其它企业以未收到文件等为借口，不按规定为职工调整工资，使劳动者的权益受到了侵害。

　　针对以上不规范行为，太原市开始对全市的餐饮业等企业用工情况进行全面清理。清理内容包括劳动合同的签订、工资发放、是否有工资支付制度、工资支付标准是否达到最低工资标准、加班加点时间和加班工资发放等情况。对违反规定的企业，劳动监察部门将按照有关规定，责令企业限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付给劳动者赔偿金。同时，劳动仲裁部门在处理劳动争议案件时，将对涉及到工资的案件优先办理。