本报讯（记者许玉璇）近日，市民陈女士向本报反映，她花了一百多元给新请的保姆体检，并为其购置了一些东西，可保姆没干几天却因为家里有事而走人。陈女士白花了一笔冤枉钱却又无可奈何。
陈女士说，她是在一家政中心找到这个保姆的，因为不放心保姆的健康情况，所以花了150多元带她去医院作了体检。该保姆是邻市人，在陈女士家干了几天后，陈女士觉得还不错，见她衣服破旧，还给她添置了几件衣服，没想到半个月不到，保姆接到家里一个电话回去之后就没再回来。陈女士很生气找家政中心，对方表示只能再帮她找一人，其它的他们没办法负责，因为陈女士与保姆确立雇佣关系之后发生的事情是她与保姆之间的问题，陈女士可以去追究保姆违约。但陈女士说，她根本就没有与保姆签订雇佣合同。
记者问陈女士为什么不与保姆签订用工合同，陈女士说，她还没听谁说过雇佣保姆有签订合同的，而且签订合同必须建立在相互信任的基础上，保姆来她家不到一个月，彼此还不是十分了解，贸然签合同也不太好。
记者走访了市区几家家政中心，他们都表示对雇佣双方只是起到牵线作用，如果雇主不满意或保姆走人，在一定期限内他们会重新介绍一个保姆给雇主，而没办法为雇主或保姆提供其它的担保。而且他们表示，目前极少听说雇主与保姆签订雇佣合同的。
签订合同，可以形成保姆和雇主之间的一定约束，但是，由于尚未形成有效的管理机制，缺乏第三方的见证与担保，雇主和保姆之间互不信任的现象依然存在，双方都怀着一种“提防”的心态，使得保姆市场隐藏着危机，像陈女士这样吃哑吧亏的事情时有发生。（来源：《汕头都市报》）
