宁波日报讯（记者唐慧卿）我市将用5至10年时间，在理论、新闻、出版、文艺、体育、文化经营管理六个领域培养100名有显著业绩、能起领头作用的杰出人才，造就一批全面掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想、有较高学术造诣、联系实际的理论专家，一批坚持正确方向、深入反映生活、受到群众喜爱的名记者、名编辑、名主持人，一批熟悉党和国家方针政策、社会责任感强、精通业务知识的出版专家，一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺术水平精湛的作家、艺术家，一批献身体育事业、成绩出类拔萃的运动员和教练员，一批既懂得宣传文化发展规律、又懂得市场运作规律的文化经营管理专家。昨日召开的全市宣传文化系统人才工作会议，明确提出了今后一个时期我市宣传文化人才工作的指导思想、目标任务和总体要求，并对如何开创宣传文化人才工作新局面作了全面部署。
会议还对即将启动的宣传文化系统“六个一批”人才工程进行部署。据悉，我市将从2005年起开始在全市文化系统内实施评选杰出人才工作，以后每两年进行一次。对入选的专业人员授予“宁波市宣传文化（理论研究、新闻、出版、文艺、体育、文化产业经营）杰出人才”荣誉称号，同时作为入围“六个一批”的资格条件，进入“六个一批”优秀人才档案库。对获得荣誉称号并入选“六个一批”的优秀人才，将给予重奖，并在学习培训、外出考察和科研经费等方面的安排上给予一定的倾斜。
市委宣传部将建立完善全市“六个一批”优秀人才档案，并进行跟踪考察，实行动态管理。同时建立人才通气会制度和人才休假制度，并积极宣传“六个一批”人才及其优秀成果，加大对“六个一批”人才重点人物和先进典型的宣传，扩大他们的社会影响力和知名度。
市委副书记陈群在会上指出，加强宣传文化人才工作是实施人才强市战略的重要组成部分，是建设文化大市的根本保证，是文化体制改革的一项重要任务。必须充分认识加强宣传文化人才工作的重要性和紧迫性，牢固树立人才资源是第一资源的思想，完善人才培养、使用机制，健全人才选拔、激励机制，创新人才流动引进机制，强化人才管理机制，加强人才宣传机制，建立人才联系机制。同时全力推进服务创新，为吸引人才、培养人才、使用人才创造良好的创业环境、和谐的人文环境。
市委常委、宣传部部长卓祥騋主持会议。（来源：中国宁波网）
