如今，就业指导在广大求职者尤其是初涉职场的大学毕业生中的“导航”作用越来越明显。今年，上海某高校率先推出了“个性化就业辅导”吸引了很多人的眼球，十几位负责就业工作的教师将自己熟悉的领域公示在校园网上，包括就业政策、简历制作、职业测试、自主创业、就业心理调适、职业生涯发展、行业前景等方面，如坐堂的专家门诊一般，为学生开展“一对一门当户对式”的就业指导。信息一发布，反响热烈，预约电话、邮件纷至沓来。可见，求职者们对“量体裁衣”式的就业指导服务十分渴求，而个性化就业指导，就这样在一片叫好声中浮出水面。
因人而异，有的放矢虽然如今的各类就业指导书籍早已铺天盖地，但从不少求职者的普遍反映看，他们最希望得到针对性很强的个性化指导，毕竟1000个求职者就有1000张面孔，1000个故事，每个人的实际情况都是不一样的，许多个性化求职问题，不是那些带有普遍性的就业指导讲座所能解决的，必须因人而异，有的放矢。
一位非重点高校的学生，觉得自己有实力挤入那些跨国大公司，在应聘时应该怎样使自己脱颖而出？或是在一家企业已经实习了半年多，但直到现在他们也未明确表示是否录用，自己该怎么办等等……不同的人面临不同的选择，处于不同的境地，所以常常需要针对性的、有非常个性化的就业指导。
市场巨大，期待介入从目前一些已经开展个性化就业指导的学校做法看，高校可以挑起一部分个性化就业指导的担子。而个性化就业指导的兴起也让一些刚刚起步的从事职业咨询业的公司看到了商机。毕竟，这是一项专业性强、服务面广的工作，需要良好的专业化服务。然而，有的高校想与社会机构合作推出这项服务，但在实际操作中碰了壁，一些高校人士抱怨说，我们高校对学生的服务都是无偿的，社会机构似乎不太愿意无偿介入这些工作，学生们也大都不愿意花钱咨询。
提供服务的中介要收钱，接受服务的大学生担心钱花得不值，高校的就业指导又难以满足需求。面对这种局面，个性化就业指导如何走出“怪圈”？有关人士指出，毕业生就业指导服务是一个大市场，社会咨询机构应该真诚关注和介入这个市场，特别是个性化服务有待进一步培育，只有做大了，才会有滚滚财源，企业才能做大。
所以，社会咨询机构一开始涉足不应以尽快盈利为主要目的，而是想办法培育它，当你能为求职者提供货真价实的就业指导服务时，市场也会给你丰厚的回报。（来源：劳动报）
