本报记者 王永钢 通讯员 胡铭
一束鲜花对流血英雄的伤痛之心，只是短暂的精神抚慰；一个装有慰问金的“红包”，也只能暂时封住英雄流血的伤口。所以，当照相机的闪光和铺天盖地的赞誉如潮水般的过去后，我们还要关注英雄们“辉煌”之后的现实处境。
昨天，当记者了解到仪征化纤对见义勇为英雄戴长征不送鲜花送岗位的做法时，不禁为之感动。送岗位的做法或许不时尚，但是却很实在，对英雄戴长征而言，岗位的吸引要胜过鲜花的芬芳。
戴长征是仪征化纤的一名职工，已年逾半百。2002年11月26日凌晨2点10分，他与其他3名队友在仪化生活区巡逻执勤时，发现3名可疑的男青年，就上前盘问，谁知3个家伙竟拔腿就跑。戴长征与队友立即向前追赶。当他们追至仪化体育场东门马路时，戴长征一个鱼跃将其中一个家伙扑倒在地。在激烈的搏斗中，歹徒狗急跳墙，凶相毕露，抽出事前准备好的凶器，朝戴长征左腿和左臂连捅6刀，戴长征当即鲜血直流。在歹徒逃跑时，戴长征咬紧牙关，强忍剧痛，又追赶80多米远，终因失血过多，体力不支而倒下。戴长征勇斗歹徒的英雄事迹传开后，仪征化纤、扬州市公安局仪化分局分别作出了向他学习的决定。今年9月，戴长征被江苏省人民政府授予“见义勇为先进个人”荣誉称号。
今年10月份以来，仪征化纤改革力度加大。由于戴长征家在农村，爱人又无工作，家庭经济很是窘迫。所以单位的改革，使戴长征心里“十五只吊桶，七上八下”，担心自己会下岗。得知这个情况后，扬州市公安局仪化分局立即开始和仪征化纤进行了协调，建议能为戴长征保留一份工作。仪征化纤的领导表示，不能让英雄流血再流泪，决不让戴长征下岗。考虑到戴长征年纪较大，身体又不太好，决定将他调到工作量相对较小、工作环境好的单位担任门卫工作。
今天之所以说一说这个新闻，是因为给英雄戴长征送岗位的做法，具有现实的示范作用。我们已经看过诸多这样的报道：很多如戴长征一样的英雄，在面临窘境、遭遇生活重压时，曾经的鲜花和荣誉却没有给他们带来幸运。每当看到这样的新闻，我就想，“不能让英雄流血再流泪！”的确是一句慷慨激昂的“关怀”之语，但在特定情形下，它却是无法直面英雄心境落差后的无奈呼吁。当英雄的鲜血淹没在他们的困境中时，鲜血就不再有光荣的味道——当英雄们身上的荣誉被他们眼中的忧郁逼退时，英雄们的眼泪要比他们身上所流的血更震撼人心。
所以，当我们知道戴长征现在不再有下岗之虞时，应该由衷的欣慰。“戴长征不下岗”提供了一种“观照”的意义：对英雄们精神上的激励理所当然，对他们物质上的支撑也必不可少。尤其对那些生活困顿的英雄们，解决他们的后顾之忧，才是对英雄真正的关心和崇拜。我们不能让英雄流血再流泪的现实存在下去，因为“英雄落魄”的尴尬，对社会健康心理有着极大的破坏作用：做英雄没有好下场，我们还要英雄干吗？所以，戴长征获得岗位后的笑容，既让我们真正了解到了英雄内心的真实需求，也在一定程度上溶解了冷对英雄窘境的社会之冰！
《江南时报》 (2004年11月18日 第二版)
