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本报讯（记者李铮）户籍、人事关系在外地，仍可享受本地同类人才的各项待遇。这种不改变原有国籍、户籍、身份和人事关系，以智力服务为核心，突破工作地、工作单位和工作方式的限制，充分体现个人工作自主和单位用人自主的一种来去自由、方法灵活的人才流动方式———人才柔性流动，将在我省全面实施。记者昨日获悉，《关于促进人才柔性流动的实施意见》已经出台，并将于近日向全省各地下发。有关人士指出，实施人才柔性流动，有助于我省实施人才战略，采取有效措施吸引国内外优秀人才、智力为我省服务。据介绍，
人才柔性流动重点引进高层次人才，但优秀本科毕业生也可采用柔性流动方式进行流动。柔性流动的方式包括：在完成本职工作的前提下，兼职兼薪；不迁户籍关系、长期在豫工作；不办理任何关系，每年定期不定期来豫短期工作；通过人才市场等中介服务机构，以人才租赁形式为用人单位提供有偿服务；与用人单位签订工作项目协议，承担项目或课题研究，提供智力服务；与用人单位协商确定的其他方式。进行柔性流动的外地人才应依法同用人单位签订聘用合同或协议。在职称评审（考试）、人才选拔、人才培养、人才流动、科技成果、项目资助、奖励等方面享受与本地同类人才同等待遇以及有关优惠政策。②9
（有关政策解读详见二版）
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