本报宁波11月18日电记者何伟报道：“我们的主要工作，就是把当地的失地农民培训成企业所需的合格产业工人。”浙江宁波余姚市劳动服务中心的工作人员边说边打开电脑中的一个文件夹，三七镇1587名失地农民的名单、住址、电话和就业意向一目了然。而在另一个文件夹里，则记录着三七镇几家企业的用工登记表。
从去年4月起，宁波余姚市的乡镇和街道普遍建立了劳动和社会保障综合服务中心，为当地劳动力提供培训和就业服务。截至目前，已有36万农民在接受了家政服务、电脑、缝纫等技能培训后，在二、三产业中找到岗位，占全市农村劳动力的75％。
余姚市连接企业与农民的“订单式培训”形式有三：一种是根据需求镇政府自行办班培训；一种是委托市级劳动部门培训，农民凭技术合格证书到镇政府报销培训费用；一种是企业自主培训，镇政府按培训人数给予企业一定的补助。为被征地农民提供免费培训，余姚市政府已直接补助培训费600多万元。
余姚市劳动和社会保障局的官员说，对于大龄、就业难的失地农民，则由政府自己“消化”。政府开发清洁工、绿化工等公益性岗位，或者把一批小企业所需保安、门卫等岗位的小订单，化零为整，然后对大龄农民进行集中培训，推荐上岗。
经过半个月的厨艺、护理培训，家住四明山大岚镇的农妇鲁巧英和45名农家姐妹进城当上了保姆。该镇负责农民培训和就业的干部赵海英感慨地说：“过去我们农民找工作要请亲戚朋友帮忙，现在有了覆盖到全市的公共职业培训和介绍机制，政府就成了农村剩余劳动力就业的红娘。近三个月来，我们已经通过这种途径，让120名山区农民在山下找到了工作。”
既要抓培训，又要抓就业。余姚在全市城乡建成了8个劳动力分市场和33个公共职业介绍服务点，还投资100多万元建成了覆盖全市各地的城乡就业信息网络，实现了城乡就业信息共享。
《人民日报》 (2004年11月19日 第四版)
