记者11月18日从省劳动和社会保障厅获悉，为增强劳动者就业技能和职业转换能力，我省将开展“四大工程”建设，实施5年百万技工培养规划。以高技能人才培养为龙头，加快培养一批企业急需的技术技能型、复合技能型、知识技能型人才。从今年开始，5年内新培训技师3万名、高级技工20万名、中级技工80万名，使全省中、高级技工分别达到技工总人数的40％和20％以上。
工业园区技术岗位对接工程。到2009年，采取政府资助的办法，每年招收5000名左右农村家庭人均年纯收入1000元以下的应届初、高中毕业生入读技工学校，减免一定比例的学费，并相应规定毕业后必须至少在省内工业园区企业工作5年以上。
高技能人才培养样板工程。用2至3年时间，在全省培育30个高技能人才培训的样板基地。即建成10所在校学生5000人以上的样板技工学校，其中力争3所在校学生达到1万人以上；建成10所在全国范围有一定影响的省内职业教育的样板院校；选择10户大型企业的培训基地，打造企业培训的样板基地。同时在南昌等中心城市，由政府投入，创办面向社会的公共实训中心。
岗位成才示范工程。今年在全省评选20名江西技术能手，作为高技能人才的标兵和有贡献的高技能人才，以省政府名义给予一次性奖励。今后每两年评选一次。同时在全省开展百名名师带徒活动。
小企业孵化工程。以创业培训和小额贷款为抓手，推动下岗失业人员、未就业大学生和退役士兵自主创业。完善12个省级创业培训基地的服务功能，建立各类专家组成的咨询队伍，实施项目开发、创业培训、开业指导、小额贷款和税费减免等“一站式”服务。(胡勇飞)（来源：江西日报）
