外地征调提前预订设法挽留
本报讯（记者陈轶珺沈蔚）虽然离春节还有两个多月，不少沪上的家庭为了备战春节的“保姆荒”，提前预订保姆，沪上各家政公司也不得不提早招揽人员进行培训以迎合市民需求。
“为了解决春节的‘保姆荒’，我们公司已开始前往外地征调保姆。”上海巾帼家政公司的董事长周珏珉女士告诉记者，一般春节前10天左右，保姆开始“撤退”，到正月十五返回。在这一个月时间内，上海保姆市场通常处在“真空状态”，保姆供不应求。妙心家政服务有限公司的汪先生也表示，“去年春节约有20％至30％的保姆回家过年，公司虽提前招揽了一些保姆，但需求电话仍然响个不停，人手实在很紧张。公司目前主要在四川等地寻找保姆，能动员到多少人，就调多少人。”来邦公司介绍，他们现有300多个保姆，明确表示春节要回家的已有100多人。
但临时征集保姆也会存在不少问题，一些刚到上海的保姆，因为没有时间培训，心态也未调整，造成很多人短时间内不能适应上海家庭。为避免再次出现这些不适应症状，不少家政公司今年提前招募春节家政人员进行培训。周女士说：“提前到就能提前培训，可以有时间和上海家庭进行磨合，这样在春节上岗时，就能比较适应。”
除征集保姆外，让保姆提前或延后放假是大多数家政公司应对保姆荒的主要对策，家利来家政有限公司的一些保姆已与东家商量好，提前在年底回家。
记者了解到，为了挽留保姆，不少家政公司想尽了办法，有的塞红包，有的送过节费，还有的在春节里给了双薪，保姆“身价”也随之上升。
