选教练，又不是选模范

　　中国足协在最近的一次挑选国家队主教练中，只是将行为规范当成重要标准，却没有对专业的业务能力提出严格要求。在有料而桀骜的米卢和单纯而低廉的哈恩之间，中国足协积累了经验和教训。

　　先讲一个故事。

　　历尽九九八十一难之后，西游记里的师徒四人胜利回朝。面见朝廷之后，领导对唐僧说：“给你们一个劳动模范的名额吧，你看看，这个荣誉给你哪个徒弟比较合适？”

　　唐僧说：“那当然应该给悟空了。一路上降妖伏怪，就数他的功劳大。”领导摇摇头：“他的功劳是大，但是此人性格叛逆，如果不是给他一个紧箍咒，他会把你这个师父放在眼里吗？”

　　唐僧说：“那就给八戒吧，他也立了不少功劳。”领导还是摇摇头：“也不行呀，他的好色是出了名的，怎么能把这么至高无上的荣誉给一个好色之徒呢？”

　　唐僧说：“那就没别人了，只能给沙僧了。”领导仍旧把头摇得如同一个拨浪鼓：“按说是可以的，但是沙僧加入你们这个团体的时间太短，评给他恐怕难以服众。”

　　唐僧说：“那就只能空缺了，已经没有别人了。”领导笑笑说：“你还是太年轻啊。有一个最合适的人选你怎么忘了？白龙马呀，这可是一个好人啊。人家任劳任怨，老实憨厚，踏踏实实，勤勤恳恳，除了孙悟空之外，就数他来得早了。我看这个奖就给他吧……”

　　在现实的社会里，按照白龙马的标准评选模范的例子并不罕见，这样的事情发生在信奉中庸之道的国度里也没什么大惊小怪的。

　　要命的是，即使在为中国足球选帅的问题上，中国足协同样表现出这样的官僚主义，他们在挑选候选人时，只是将行为规范当成重要标准，却没有对专业的业务能力提出严格要求。

　　两年前，与哈恩一起竞争中国队帅位的有特鲁西埃、范哈内亨、希丁克。这些世界级的教头无论从任何一个方面都要远远超过哈恩。但是，为什么最终胜出的却是哈恩呢？无非是因为哈恩听话，又能服从中国足协的管理，还能接受广告分成和不得亲近女记者的种种古怪要求，最终，这个既没有当过国家队教练又对亚洲足球一无所知的荷兰人以黑马的姿态，昂然入主中国足坛。

　　事到如今，当中国队无缘八强赛之后，很多球迷开始怀念起提倡“快乐足球”

　　的米卢。但他们哪里知道，中国足协与桀骜不驯的米卢早已形同陌路。今年年初，米卢到桂林观看国奥队的比赛，就在国奥队下榻的宾馆里，几位足协官员对米卢视而不见，擦肩而过时，一位足协高层还不屑一顾的撇了撇嘴。

　　虽然把中国队史无前例地带进了世界杯，但米卢在足协官员的口中却口碑极差。其根本原因则是他在中国队冲进世界杯后疯狂走穴，根本不把中国足协的领导放在眼里。造成这种局面的出现，归根结底也只能怪足协本身对“性格教练”缺乏起码的驾驭和管理能力。

　　从沈祥福、张海涛到哈恩，中国足协看中的教练都有价格便宜和老实听话的特点。这似乎成了他们作为黑马最终跃马摇抢杀出重围的惟一原因。至于他们是不是具备统帅的气质，是不是有过执教国字号久经沙场的显赫经历，是不是拥有丰富独到的训练手段，都显得不那么重要了。

　　足协作为国家队主教练的东家，和主教练要签一份什么样的合同，其实大有学问。就是你足协请他来干什么？你足协要给他什么权力？如果请一个教练来只是执行你的事无巨细的指导，那么何必又要请他来？

　　从业务上说，主教练永远不是足协的下级。

　　在有料而桀骜的米卢和单纯而低廉的哈恩之间，中国足协在选帅问题上积累了经验和教训。下一次轰轰烈烈的选帅时刻也为时不远了，我们还要用评选劳动模范的方法来选择教练吗？

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