“领导不得借改革排除异己”
深圳市委常委、常务副市长许宗衡强调事业单位人事制度改革一定要公开
本报讯(记者普德法)“素来与领导不和，单位领导会不会借此次人事制度改革趁机让自己下岗？”对于一些事业单位工作人员的这种担忧，深圳市委常委、常务副市长许宗衡特别强调，领导干部不得借改革“排除异己”。许宗衡是在昨日举行的深圳市事业单位人事制度改革动员大会上说这番话的。
“千万不能因为平时有员工对领导有意见，在人员分流时产生不公。”许宗衡强调，事业单位人事制度改革一定要公开、透明，能解决的尽量解决，不能以人员分流为目的，大搞人员分流。
昨日的动员大会上还透露了一系列关于人员分流安置的相关政策。例如，因病或工伤提前退休或退职的，符合国家相关规定的人员，经批准可提出退休或离职等。
会上许宗衡还透露，实行事业单位人事制度改革后，距离法定退休年龄两年以内(含两年)的，除科研、教学、医疗等专业性强、知识和技术密集型单位的法定代表人及个别主要业务管理骨干，其余将不再聘任为领导职位。在事业单位人员过渡原则上先从领导班子聘任开始。
借此次改革，深圳将全面清理公务员在企事业单位兼职现象。规定：凡在党政机关担任职务并具有国家公务员身份，现仍在事业单位任职的人员，在本次改革中予以清理。按照党领导干部和国家公务员不得在企事业单位兼任实职的规定，根据工作需要，按职务就高不就低的原则并参考个人意向，将其人事关系转入事业单位参与职员的聘用聘任或脱离事业单位。
目前，深圳已经成立深圳市事业单位人事制度协调指导小组，由深圳市常务副市长许宗衡任组长，指导小组办公室设在人事局。
