珠三角2005求职指引(图)

http://www.sina.com.cn 2004年11月20日09:18 广州日报大洋网

2005年招聘热潮即将掀起。邱伟荣摄

　　策划：林朝晖、翁天兵文：记者程锦美、邓柱峰、储德武．何涛、刘畅、何莉琨、何已、王锋通讯员唐德来、余政

　　今日，广东省首场面向2005届高校毕业生的供需见面会在东莞中心人才市场开锣。据悉，各类校园招聘会、地方性供需见面会将陆续拉开帷幕。明年各类人员的求职形势如何？昨日，本报记者分别采集了深圳、东莞、佛山、惠州等城市的招聘信息，推出《珠三角2005求职指引》报道以飨读者。

　　深圳　10种职业缺人9万多

　　今年一季度，深圳市职业介绍服务中心人力资源市场统计出人员缺口最大的10个工种：机械冷加工工人、保险业务员、餐饮服务员、调酒和茶艺人员、推销展销员、缝纫制品再加工人员、机械工程技术人员、行政办公人员、部门经理和电工，目前这10个工种，缺口已达9.5万余人。以机械冷加工缺人最多，企业需求量为3.046万人，却只招到了4244人。

　　技能人才缺乏造成机械冷加工、机械工程技术人员、电工等类技术含量要求高的工种人员供不应求。同时，深圳也急需IT、生物医药、新材料等专业人才和通晓国际贸易规则的高素质人才。

　　东莞　主要需求制造业人才

　　从东莞各大型人才市场的统计数据看，东莞急需人才的行业主要是制造业，以五金、机械、塑胶、电子、玩具、鞋业、家具、通讯、电器（气）等为主流需求；其次是第三产业（零售、商贸、物流）。

　　需求的职位主要是各类技术人员，年平均占据33％，代表性职位如技术／研发工程师、产品设计／高级项目／IQC／PE／ME工程师、电子技术员、结构工程师、维修技术员等中高级人才。

　　基层技工类人员需求约年平均12％，如钳工、车工、电工、车床、压铸、模具、品管技术师、生产拉长等技术熟练的师傅。

　　据了解，人才市场针对毕业生的招聘会主要集中在每年的11月、12月、次年的1月、2月、5月、7月。平时需求毕业生的企业体现不明显，对毕业生的需求仍然集中在大型企业，需求的岗位主要是技术类，属于技术类人才储备和管理人员储备，提供的薪金约在1200~2500之间。

　　惠州　石化人才3年需3万

　　惠州市在电子业、鞋业制造、机械、纺织等技术类的人员仍缺口较大，另外预计明年电子信息专业人才和管理人员仍需求6000人左右，鞋业制造专业及管理人员需4000人左右；机械专业人员及管理人员约需求1500人；纺织专业人员及管理人员大约需求2100人左右，学历均在大专以上。

　　此外，据有关部门测算，从明年起石化专业至少要新增6000人以上，并在三年内增至30000人左右，在学历方面要求80％是本科以上学历，15％为大专，5％为中专或普通工。该市各类技术人才和管理人员也将以每年超过30000万余人的速度递增。且以石化专业、电子信息、鞋业制造、机械等专业为主。

　　中山　10类人才大受欢迎

　　日前，中山智海人才市场老总表示，中山需重点引进的紧缺专业人才为高科技研发、高级经济管理、高级企业管理、IT产业、外贸外语、金融会计、法律、营销、文化艺术、高级技工等10类人才。

　　据悉，中山人才市场需求较大的还有普工类、技术工人，财物和物流等；同时设计和包装类人才在中山很受青睐。另外擅长外贸、商务会话和翻译的人才在中山一定有用武之地。

　　佛山　最需要陶瓷管理人才

　　据佛山市人力资源开发服务中心的林勇民部长介绍，从他们统计的企业招聘职位情况看，现在佛山最需要的是陶瓷、管理人才。另外，南海区人才服务中心的杨明星副主任表示，南海区现时需要建筑设计以及规划类人才，因为目前南海有多项基础设施以及城镇规划需要进行。

　　另外，佛山在高级管理人才的储备上比较薄弱，特别是综合能力强、素质高的管理人才。

　　顺德　高级人才为主要需求

　　顺德区人才交流培训服务中心黄智海主任告诉记者，今后一段时间顺德比较急需的人才还是集中在电子、机械、化工、管理、外语、外贸、市场营销等专业。他还特别提到，由于近来汽配产业在顺德的异军突起，相关专业以及日语人才会有较大的空间。

　　就业现状

　　深圳　女性找工作更容易

　　今年1~9月，深圳市第三产业需求人数为33万余人，仍是需求绝对主体。九成以上的企业在招人时对性别有要求，对女工的需求大大高于男性，对女工的需求占了56.68％，同比增长0.6％；与此同时，求职者中女性人数少于男性，女性找工作有更多机会。

　　调查还显示，几乎所有深圳市用人单位对求职者要求高中及大专文化程度的占总需求的79％；要求大学及硕士学历的比重为10％左右；对技术等级有明确要求的占总需求人数的76％以上。

　　深圳市人事局日前在该市人大代表有关议案的答复中指出，从2005年起，深圳将不再对本地生源师范、医护类毕业生就业实行计划安排，全部进入市场自主择业。2005年接收毕业生指标和引进人才指标将优先保证高新技术企业（项目）、重点建设项目、经济效益好的单位的需要，对效益差和失业（下岗）人员较多的单位，要从严从紧控制从深圳市外引进人员。

　　此外，深圳将重点推出毕业生“实习计划”，如果有单位和企业在毕业生实习过程中挑选到了满意的毕业生，将大力支持毕业生的接收、落户工作。

　　珠海　2005年劳动力充足

　　据珠海市人力资源中心介绍，2005年珠海劳动力市场岗位十分充足，大规模的招工工作在2005年春节后进行，招工单位集中在市人力资源中心进行招聘工作，一些单位还为工人提供岗前培训等，求职者应前往市、各区人力资源中心报名，资源中心将监督用人单位为求职者办理劳动保险、工伤保险等手续。

　　佛山　今年求职人员增多

　　据佛山市人力资源开发服务中心的林勇民部长介绍，随着佛山经济的提速发展，对人才的需求是越来越大。他举例说，往年11月份是佛山人才市场的招聘“淡季”，可是今年下半年前来佛山求职的人员比去年同期增长了50％。（来源：广州日报）