“我期望最低工资是3000元”

　　“我期望最低工资是3000元”

　　首场应届大学生招聘会火爆，学子期望值较高、多数人希望进外企或大型国企

　　本报讯(记者方夷敏)“我期望的最低工资是3000元。”“第一份工作当然希望进大公司”……在昨日举行的广东省首场针对2005届高校毕业生的招聘会上，这样的声音随处可以听到。记者随机抽查了几十名毕业生发现，本科毕业生普遍期望月薪在3000元左右，硕士生则高达4000元以上，且多数人表示希望进外企或大型国企。

　　进不了场的学生仍可投简历

　　此次招聘会主要面向IT、通信类专业的学生，包括广州地铁在内的40多家国内外知名企业前来摆摊设点，吸引了6000多名学生。昨日上午9时，记者来到华工文体中心发现，尽管参会的企业只有40多家，但场面仍然相当火爆，会场外长时间聚集着许多没领到票进不了场的学生。为了照顾这些学生，华南理工大学学生处特意在会场外设了给各个企业的简历箱，进不了场的学生可通过简历箱，将自己的简历投给自己心仪的企业。

　　本科生普遍期望月薪3000以上

　　记者在会场随机采访了几十名学生发现，重点高校本科生们普遍期望的月薪都在3000元以上，而硕士生更是在4000－6000元之间。

　　身穿西服、看起来踌躇满志的华南理工大学学生小谢，在接受记者采访时表示：“我的期望月薪是3000元以上，第一份工作当然想进外企或大型国企。”当记者表示今年就业形势不容乐观时，他则自信地说：“我是重点高校毕业生，有好的专业背景，沟通能力强，社会实践经验多，要求这个待遇不会有问题！我的同学大多也是这样的想法。”

　　但记者采访后却发现，企业开出的条件却不像学生们那样乐观。多数企业表示，他们给出的薪酬多在1500－2500元之间。深圳某电子公司招聘人员表示，“3000元的起薪点对于毕业生来说过高了”。

　　除了学历还要有技能证书

　　记者还发现，这次参会的企业对学历基本要求都为本科以上。值得一提的是，多数岗位都要求有专业技能和证书，如java、软件系统工程等。广东某电子公司招聘负责人表示，“由于IT行业的特殊性，公司对学生除了学历要求外，一般还要看获得哪种证书，因为证书有时候更能体现学生的能力和特长。”

　　对此，学生们则喜忧参半，一些学生立刻“秀”出自己的多张资格证书。但一名中大女生却犯愁：“在今天的招聘会中，几乎所有的企业都要求证书和实践经验，这两者是我心里最没底的。”她表示，在她所在的年级中，能考取证书的同学仅占不到10％。“企业这个要求对毕业生来说太高了！”

　　企业看重实践经验工作态度

　　“你在IBM实习了半年，都负责过一些什么项目？”“你喜欢打篮球，平时有没有自己组织一些院系的活动？”……尽管现场非常拥挤，但多数企业在收取毕业生简历后，都当场对学生进行简单的面试。

　　记者发现，除了考查技术能力外，学生是否具有社会活动能力，是否具有实践经验也是企业相当看重的。在友邦资讯科技有限公司摊位前，具有半年多在IBM公司实习经历的小卢顺利通过了简短面试，他告诉记者，这个上午，已经有3家企业对他发出初步意向。“他们最感兴趣的，还是我在大公司的这段实习经历。”

　　与此相应，几乎所有单位都不约而同提出一条要求：“要求实习半年”。对此，某人才网的负责人解释，“我们希望在学生正式毕业前能提前实习，增加实践经验。同时，我们也会在此期间考察其工作态度，因为即使能力再好，没有好的工作态度带给企业的利益也是极其有限的。”

　　“企业不应该一味压低薪酬”

　　对此，华工学生处负责就业指导的有关人士表示：“由于这是针对2005年应届毕业生的第一场招聘会，所以学生就业期望值高也正常，不高反而不正常，这样才有动力。但由于近两年大学生就业形势严峻，不少企业调高自己的要求，降低学生的薪酬，由此导致企业招人难、学生找工难。”

　　该负责人表示，大学生应该适当调整自己的定位，不要一味挤热门。但他也表示，“企业不应该一味压低薪酬、提高标准，而应该多和学校沟通，这样才能招聘到真正的人才。”

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　　昨天，一家知名公司受到大学生的青睐，他们纷纷上前递求职简历。　本报记者　严明　摄