据新华社广州11月20日专电 深圳市人事局提醒，各用人单位与毕业生签订就业协议时，要注意协议内容尽可能细化，具可操作性，以避免引起纠纷。
深圳市有关专家表示，马上进入择业期的大学生应该认真对待工作机会。因为目前一些大学生的就业心态和就业能力使得不少用人单位对一些应届大学生“望而却步”。有的大学生表示一定要找到一个满意的好工作，否则宁愿呆在家里；一些大学生仅从自己的利益出发去选择工作，动不动就“跳槽”，并不是很珍惜现有的工作机会。对于大学生们来说，珍惜工作机会非常重要。
2005年东莞生源大中专毕业生有1万余人。东莞人事部门有关人士分析说，如果毕业生们能及时转变就业观念、调整心态，“先就业后择业”，找到工作不是难事。东莞企业多，工商业发达，很多家庭有自己的生意、工厂或买卖，学生自主择业、创业的机会非常多。目前东莞已有相关政策鼓励大学生创业。
惠州市人事局就业指导中心主任吴鹏忠说，当前的确很多企业选择人才时要求求职者要有经验，但求职者不要因此而放弃对自己施展才华有利的职位，应当尽力争取，通过自己的智慧及所学的知识真心打动用人单位。此外，提醒求职者切勿到街头一些“黑中介”找工。（来源：信息时报）
