本报讯福建省泉州市以创建工会组织为抓手，以开展活动为重心，非公有制企业工会组织对促进企业发展、维护职工权益的“双赢”作用日益显现。截至目前，该市非公有制企业工会会员达105万人，覆盖企业3万多家。
随着非公有制企业的发展，泉州职工总量从1979年前不足10万人发展到目前的150多万人，且呈现出岗位分散在乡村、职工多为外来务工人员等特点。根据这一实际，泉州将工会工作重心从城区转移到乡村、从国有经济转移到非公经济，建立起适应泉州农村工业化进程的、以乡—村—非公企业各级工会为主体的小三级工会组织网络，逐步实现了工会从无到有、从有到规范的转变，并围绕促进发展、维护权益两大重点，开展形式多样的活动，促进相关机制的形成，提高职工素质。
泉州市突出抓好平等协商签订集体合同和工资集体协议、职工劳动安全保护、困难职工帮扶等各项维权机制的建立和运行，目前全市通过平等协商签订集体合同的企业达27091个，3624家企业建立了工资集体协商制度，协商制定出旅游、酒店、鞋帽、服装、陶瓷等多个行业工资协议。
与此同时，泉州市工会根据员工技能不高、企业对高级技工需求大的特点，广泛开展“咱们工人有技术”活动。今年来，全市各级工会围绕泉州25个经济板块、五大基地建设开展职工教育培训、劳动竞赛和技术创新，实施培养“百万高素质工人、十万高技能工人、万名职工拔尖人才”行动，开展“职工技能月”活动。各县市区也根据当地主导产业，开展了制衣车工、鞋面工艺、打火机组装等岗位练兵技术比赛。
为从根本上解决高素质产业工人相对不足的问题，泉州制定出台了优秀技能人才奖励办法、技术工人队伍和技能人才发展规划等，初步建立起以高级工、技师为主体的职工人才库。工会部门的积极引导，调动了职工技术攻关和发明创造的积极性。在第五届中国国际发明展上，泉州职工获得了3金7银10铜的成绩。
泉州工会成立了困难职工帮扶中心，为困难职工救济、帮扶、就业、维权提供“一站式”服务，构筑了面向各类企业的市、县、镇三级工会困难职工帮扶网络，数千家企业建立了职工救济互助资金。此外，在全市范围内设立13部欠薪举报电话，开通“12351”职工维权热线，多次开展“欠薪举报、法律援助”现场接待活动，近年来共接受职工欠薪举报1430件，涉及金额数千万元。开展针对困难职工子女就学难的“金秋扶困助学”活动，先后筹资280多万元，资助了2200多人次。
（倪海霞 郑胜宝）
《华东新闻》 (2004年11月22日 第三版)
