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“广州青年工作态度积极，六成的青年认为为了一份理想的工作可以放弃移民国外的机会”。这是不久前广州市团校穗港澳青少年研究所进行的一项有关青年就业方面的调查得出的结论。本次调查收回有效问卷424份。接受调查的青年的文化程度是高中(含中专、技校)占43%，大专占13.2%，本科或以上的占40.1%。调查对象的职业是：公务员占12.8 %，专
业技术人员占13.3%，事业或企业单位行政管理人员占12.5%，在校学生占22.4%，制造业工人占17.7%，普通文员占7.4%，服务业人员占6.4%，个体户(私人企业主)占2.0%，家庭主妇占1.0%，失业占1.5%，其他占3.2%。
调查中，当问到“如果有一份理想的工作给你，同时也有一个移居国外的机会，你会选择哪个”时，65.9%的青年认为会“做这份工作”，22.4%的青年认为会“移民国外”，另有11.7%的青年表示“不知道／难说”。
但是，为了自己的工作，而大大减少与家里人见面的机会，不少青年人却认为不值得。选择不大值得的青年有40.3%，认为不值得的有14.1%，与1995年的调查相比，选择比例明显上升(1995年的选择比例为34.6%和9.8%)。
专家分析认为，随着时间的推移，青年人的价值观念正在发生变化，家庭观念越来越重。进一步分析发现，女性认为“值得”的比例高于男性约五个百分点，男性认为不值得的比例高于女性三个百分点，这可能与现实生活中男性在职场拼杀，较少有时间享受到家庭的天伦之乐有关。
另外，调查数据显示，与1995年相比，青年的就业观念更为务实，大多数青年抱着“先就业，再择业”的观念。
在就业环境方面，青年是否认为有公平的机会发展自己的事业呢？调查表明，55.2%的人认为有，20.7%的人认为没有，另有24.1%的人表示“不知道／难说”。当问到是什么因素引起这不平等机会时，有四成的青年认为是“人事关系”。与1995年相比，“人事关系”在青年的择业中发挥的作用越来越明显。而与1995年相比，“金钱疏通”影响个人事业发展不平等的比例在下降，这是社会的一个进步。楚湘 敏霞
