本报讯 （记者李硕君）前天，松江区一电器公司的217名员工拿回了本属于他们、却被老板克扣10个月之久的75万余元工资。
记者了解到，今年1月－10月的10个月期间，这家电器公司以代员工保管、年终分红为名，每月扣留217名员工工资总收入的30％，10个月共克扣这些员工75万余元工资。另外，全部224名员工均没有签订合同，没有办理用工登记。
从这200多名员工的工资表上，记者注意到，月薪5千元的员工，10个月的收入应该是5万元，但被公司克扣1.5万元；同样，月薪2千元的职工，应发2万元，被克扣6千元。
这家企业的老总及财务经理都告诉记者，他们并不知道这样做是违规的，只是因为他们的传统习惯是每月发一些，然后到年终分红，大部分的员工对这种做法也没什么反感，所以才会10个月一直以这种方式发放。
记者采访了部分员工，发现他们确实对工资发放的规定不是很清楚，不知道月薪应该足额发放，周薪也应足额发放的薪资发放规定，有的员工还告诉记者，他们老板很好的，怕他们平时乱花钱，把工资都花光了，所以代他们保留部分收入，让其年终仍有存款。对于通过劳动监察部门的监察，老板主动把克扣的75万余元退还给员工，这些工人很高兴。
劳动监察部门有关人员告诉记者，这类情况在乡镇企业很普遍，主要是因为乡镇企业主对法律法规意识不强，这家企业老总在劳动部门提出整改后，立刻如数退还职工工资。
