大学毕业生考证问题多

　　我市南郊某高校大四学生彭鑫近日心里七上八下：招聘会已经开始，自己的英语四级证书、计算机三级证书与同学们相比没有丝毫优势。她咬了咬牙，决定赶紧参加一项软件认证培训。多个“本本”就多条路，这是她的逻辑。据了解，临近毕业，许多大学生纷纷忙于考证，记者在采访中却听到了许多不同声音。

　　考证折射心理问题

　　南郊某高校学生辅导员王敏之告诉记者：“考证族”或多或少存在一些心理问题，这让人非常担忧。有些人对就业的期望值过高，由此导致无限制的加压；有些人自信心严重不足，通过考证来减轻对就业的恐惧感；也有些人完全是盲从，这部分人往往是最多的。

　　对此，陕西师大刘路教授认为，证书有助于用人单位了解学生的情况，在某种程度上是成绩和能力的象征。但他又指出，证书只是毕业生跨入用人单位门槛的一个因素，现在的用人单位选才非常谨慎，他们往往会寻找各种机会考察学生的真实能力和素质，只有内容与形式相统一，才会最终得到认可。刘路教授同时认为，各高校应该在就业问题上给毕业生以必要的心理指导。

　　各种证书受到质疑

　　许多大学生盲目追求简历的厚度，印刷精美的简历中总少不了几张证书，记者在日前的招聘会上看到，一本求职简历中光各种证书复印件就占了10多页。因此，一些用人单位对各种证书的真实性开始质疑。

　　一家网络公司的负责人程宏亮告诉记者，他们曾发现一些大学生求职简历中的证书复印件有问题，有的拿别人的证书粘上自己的名字复印，有的将别人的证书扫描后用专门的软件处理，还有的干脆做个假证了事。“考证已经成为一种潮流，但是诚信问题却不容忽视，所以我们对各种证书的真实性持怀疑态度。我们看中的最关键的还是工作能力，我们有自己的招聘程序，与证书关系不大。”他告诉记者，大学毕业生不应该为考证而耽误学业，只有专业知识过硬，才能最终受到用人单位的青睐。

　　考证不能本末倒置

　　一些学生为了使自己的就业机会更多，往往没有针对性地考证，比如新闻系的学生考取导游资格证书和电子商务师资格证书。我市某信誉评估机构工作人员龚雪告诉记者，该企业在招聘时会参考一些专业证书，但也不喜欢没有针对性的行业资格证书。因为这些证书不能代表学生的真才实学，相反学生还会因为频繁考证浪费时间精力，专业水平反倒不理想。“盲目考取五花八门的证书还会给人以不踏实的感觉。”

　　文艺工作者林曙光老师认为，多考几张证书也许能取得锦上添花的效果，但如果人人都瞄准那些“高精尖”的证书就可能徒劳无功。就如手机一样，外观、铃声等附加功能也许会吸引消费者，但人们最关心的还是接听、拨打功能。因此，对大学生来讲，通过考证增加“附加值”必须适可而止，不能本末倒置。见习记者崔晓刚