搅拌机搅碎两中国实习生 日本当地警方：是人为还是机械事故有待调查

　　据法制晚消息据日本媒体报道，11月10日下午1时40分左右，在位于千叶县的一废弃物处理公司的东京湾处理中心，中国实习生吴青云（27岁）和刘宇（26岁）正在污泥搅拌机内做清扫工作，巨大的搅拌机突然旋转起来，两名中国实习生粉身碎骨，当场死亡。

　　据了解，这种搅拌机是一种将污泥加工成水泥原料等的处理机械，为了将污泥细细搅碎，搅拌机里面装有铁爪，顶端宽度4.5米，深1米。事故发生时，除了吴青云和刘宇外，还有一个日本人和中国人一起作业。当吴青云和刘宇进入搅拌机，除去铁爪上的污泥并装上传送带，在场的日本从业员按下传送带的按钮时，静止的搅拌机突然旋转起来，吴、刘两个人在巨大的铁爪搅拌下当场死亡。

　　据当地警察介绍，遗体被完全搅碎，大部分已经取出。现场警察在一辆大卡车上面铺上纤维布，开到巨大的搅拌机下，指挥着操纵搅拌机的人员一点一点向下放出污土，并从中找出还没有收集全的吴青云和刘宇的部分遗体残骸。这样的作业大约进行了好几个小时，最后一位女警察把找到的一双白靴子、一件白背心和其他一部分遗物装进一个黑色塑料袋中带走。

　　当地警方表示：事故正在调查中，究竟是人为事故还是机械事故，现在还不太清楚，有待调查结果。

　　据了解，吴青云和刘宇都来自江西省南昌市。研修生成日本廉价劳动力

　　据记者调查，“赴日的研修生实际是变相廉价劳动力”。好多研修生干的是日本最累最脏的活。这活要雇日本人每月至少要付35万至40万日元，而对研修生，只付12万日元左右就行。在日本老板看来，雇外国劳动力，即使加上提供房费也划算。

　　在采访中，记者听到最多的是反映研修生劳动时间过长、津贴被扣问题。尽管法律规定研修生不许加班，但厂家强迫研修生加班却是家常便饭，而且美其名曰为“补班”，这样就可不付或少付加班费。劳动环境恶劣、居住条件不好、没有学习机会、欺侮研修生等问题也大量存在。

　　日本法律不许接受外国简单劳动力，而研修生属于技术技能学习，虽从事简单劳动，却不属于简单劳动力。按法律规定，他们在企业中的劳动只是“研修”，即技能、技术或知识的学习。此外，法律规定接受机构应提供宿舍费、伙食费、教材费、交通费、零用钱。从惯例来讲，还要支付一定研修津贴，例如建设省下一组织每月给每个研修生提供6万日元津贴。

　　记者采访了东京一家律师事务所。这家律师事务所的律师说，劳动时间过长是研修生普遍的问题，但现在敢于提出诉讼的人凤毛麟角。为什么研修生这种制度能够存在下去？这位律师指出，从国家政策上讲，日本政府表示这项制度旨在帮助发展中国家培养人才。日本企业也有这种需要。日本经济虽然十分不景气，失业率攀升。但失业人口主要是五六十岁年龄层，他们即使失业也无法做重体力劳动。因此重体力劳动领域的劳动力仍然不足。据环球时报留日学生遭歧视专家提醒要维权

　　据日本《关西华文时报》报道，今年8月12日下午，中国留学生张宏在日本一银行开户时，遭到该银行职员歧视性对待。有关专家提醒，在日留学生要注意维权。

　　8月12日下午，中国留学生张宏在日本一银行开户时，这个银行的工作人员除了要他拿出正常需要出示的外国人登录证等证件以外，还要出示打工证。银行工作人员解释说：“是为了防止留学生非法就劳。”

　　张宏说：“我感觉我的人格好像受到了侮辱。”当天下午4点半，气愤不平的张宏再次到这个银行理论一番，一位叫“盐谷”的负责人接待了他，他告诉张宏：“这是入管局的精神。”

　　据了解，大阪入管局有关负责人称没有听说这个规定精神，如果有这个规定，一定会通知所有银行的，不会只通知一家银行的。

　　当地华文媒体《关西华文时报》将此事知会该银行的负责人，银行对张宏表示道歉，并称银行具体担当的言辞有些不恰当，将详细调查具体情况。

　　有关法律专家和学者认为：“在日本入管局没有下发具体规定和通知的情况下，个别日本的银行擅自强迫让中国留学生出示打工证的做法，是不恰当的，有侵犯个人隐私和歧视外国人的嫌疑。”日本的正式法律规定：日本的银行还没有必须检查中国留学生打工证的制度。

　　法律专家指出：在日本入管局没有明文通知的情况下，日本的各个商业部门和企业对中国留学生实施草木皆兵的戒备政策，是不理智和不公平的，中国留学生们必须像大阪产业大学的张宏那样勇敢地抗争，努力争取合法权益。据中新社网络编辑：甘健