党建纵横

　　本报讯日前，总参军事体育综合训练基地20名优秀党务工作者受到表彰，其中有8名为教学科研骨干，这是该基地提高支部书记党务能力所取得的成果。

　　针对部分科研骨干型支部书记存在的对党务知识了解不够、“重业务轻党务”的状况，基地党委采取集中培训、个别指导、定期举办党务知识研讨和经验交流会等多种方式帮助他们掌握开展党支部工作的基本方法。基地党委还把业务工作考评和支部工作考评结合起来，在评功评奖、晋级晋职中优先考虑优秀党支部书记，调动了支部书记搞好党支部建设的积极性和创造性，涌现出一大批教学科研精、党务工作通的“多面手”支书。

　　（孙现富）

　　南昌　社区党组织评“星级”

　　本报讯 近来，南昌市开展了社区党组织“星级”创建活动。

　　南昌市委组织部牵头40多个市直有关部门、城区街道工作者，对6个等级的社区党组织分别设定了不同数量的工作项目，评定党组织“星级”。对同一个工作项目，不同的星级也有量的差异要求。比如，一星级社区服务用房面积100平方米以上，设有党员活动室、学习阅览室、社区警务室（综治工作室）、社会保障服务室，学习阅览室书籍不少于200册，报刊种类不少于20种。

　　（邓全生　罗德斌　赵东晖　王平）

　　东风公司　民主评比“党员先锋岗”

　　本报讯 湖北东风汽车有限公司粉末冶金厂通过民主评比“党员先锋岗”，在群众中树立了党员的形象。

　　为使“党员先锋岗”确实能起到先锋模范作用，该厂党委决定，在评比“党员先锋岗”时，由员工投票，得票数超过80％的才有资格参选，再由支部党员讨论决定，并报党委批准，最后才能挂牌认定。该厂党支部每季度都要对“党员先锋岗”进行跟踪了解，每一年重新评选一次，不合格就要摘牌。这一措施促进了各项工作的开展。近3年该厂工业总产值年平均递增50％，在全国同行业中的排名由原来的20多位迅速上升为目前的第七位。

　　（吴瑞宝　张伟）

　　绍兴　每年百万元激励人才

　　本报讯浙江省绍兴县为确保各类人才引得进、留得住、用得好，县有关部门积极创造条件为他们提供和营造更为优质的环境，县政府每年拿出100万元，用于奖励重点学科带头人、企业紧缺人才及作出突出贡献者，并相继出台了诸如提供充足的项目研究经费和福利待遇、后勤保障服务等项政策措施。该县注重培养和造就政治业务素质较高的专业技术人才队伍和企业经营管理者队伍。

　　最近，绍兴县专项部署对业绩显著、贡献突出的39位高层次人才一次性发放专项津贴，还优先推荐他们参加各级各类评先评优活动，从而使他们感受到真正处于一个聚才爱才的良好环境之中。

　　（茹森华）

　　《人民日报》 (2004年11月23日 第十三版)