25万高校毕业生何去何从？

　　明年在粤求职人数公布，就业形势严峻——

　　25万高校毕业生何去何从？

　　2005大学生就业观察

　　本报记者　梅志清　谢苗枫　通讯员　王创

　　明年预计超过25万高校毕业生要在广东求职！昨天，省高校毕业生就业指导中心首次向传媒公布了2005年将在我省安排就业的高校毕业生(含毕业研究生)数，预计达25.50万人，其中，省内院校毕业生17.50万人(其中研究生1万人、本科生6.12万人、专科生10.33万人)，省外院校8万人。

　　又到年底，又是大学就业这个不轻松的话题，明年总体的就业形势还是那句话——比较严峻，不容乐观。

　　25万毕业生求职路上何去何从？

　　［形势分析］

　　明年就业形势不容乐观

　　应该看到，现在我国GDP的高速增长并没有带来就业率的高速增长，相反，两者之间出现了一种“剪刀叉”现象，也就是说，随着劳动生产力的不断提高，经济增长对就业的贡献力越来越低，这是我们的大学毕业生在茫茫市场中寻找职位时应该特别看到的一个大环境。

　　从各方面反馈回来的信息表明，明年大学毕业生就业形势是不容乐观的，甚至可以说是严峻的。据了解，持续到2008年，我国每年新增劳动力1亿人以上，还有下岗、农村剩余劳动力的转移、每年以20％的幅度增长的大学毕业生、军转复员干部等等。每届政府往往特别关注两件事，一是经济增长，二是就业，而在中国，就业已引起政府高度关注，特别是大学毕业生的就业状况，格外牵动人们的目光。2004年4月26日国务院新闻办发布了《中国的就业状况和政策》白皮书，数据显示，2003年底，全国城镇登记失业率为4.3％，城镇登记失业人数为800万人，其中35岁以下人士就占了70％，而在这70％的中间，包括未找到工作的大学毕业生。

　　毕业生就业期望值高企

　　与今年情况相比，明年大学生就业形势仍然无法摆脱考验。首先，就业岗位的供求矛盾比较突出。一方面，2005年高校毕业生人数将达338万，与今年相比增幅超过20％；另一方面，社会对人才的需求却增幅不大，而且增长需求一般限在本科以上的高层次人才上，对专科生的需求则侧重于技能型人才。总的来说，社会需求增长速度跟不上毕业生的增长速度，形成结构上供过于求的矛盾。

　　同时，由于受到市场压力的影响，用人单位要求越来越高，使一部分毕业生难以跨过门槛。在前几天由省高校就业指导中心举办的3场行业专场招聘会上，笔者发现用人单位对大学生的要求不再停留于学历上，而是对毕业生的综合素质都存在较高要求，当被问及“有没有组织过球队参加体育竞技”的时候，不少大学生都无言以对。

　　尽管这样，高校毕业生的期望值仍然高企，对薪酬、地域的要求有些不切实际，本科毕业生普遍期望月薪达3000元，硕士则在4000—6000元，对市场并不是非常了解，在找工作的时候存在盲目性。同时，大学几年投入成本核算问题、家庭传统观念的压力、社会对大学生的期望值等综合在一起，也给大学生就业造成了一定障碍，使不少毕业生就业心理负担过重，无法“低就”，出现了与职位供给的矛盾。

　　［出路何在］

　　到中小企业去！

　　大浪淘沙，明年的大学毕业生将何去何从？

　　前几天在华工、暨大举行的三场行业专场招聘会让人深思。我们发现今年大多数毕业生的眼光还是更多地停留在大型国企、外企上，而现实的情况是，绝大多数国企已进入减员增效、相对平稳的阶段，国家公务员已是大热状态，竞争激烈达37人中选一，而外企这几年一直是呈门槛越来越高、所需人数越来越少的态势。自主创业？实践证明这是一条困难重重之路。

　　那么，明年的25万高校毕业生将流向何方？

　　到中小企业去！省高校毕业生就业指导中心有关负责人非常肯定地认为这是明年的一个大方向。据了解，我省99％的企业是中小企业，全省中小企业大约有25万家左右。现在在广东，随着民营经济的快速增长，中小企业遇到了黄金发展期，不少企业正雄心勃勃，准备大干一场。他们越来越意识到家族式管理已成发展的障碍。在省统计局今年开展的一次全省范围内的民企人才大调查中可以看到，到目前为止，广东民营企业中中专以上学历人才数量约为150多万，只占民营企业从业人员的1／3，而按学历分，研究生还占不到2％，大学本科约为1／5。而从毕业生角度来看，求贤若渴的中小企业是可以为大学毕业生提供广阔的事业舞台的。

　　高校建立就业营销网络

　　还有一个利好消息。今年，省教育厅和各高校“一把手”签订了《广东省高校毕业生就业工作目标责任书》，几个月下来，毕业生感觉大受裨益。其实在高校，毕业生真正找不到工作的人并不多，大多数人是处于观望状态不愿意就业或就了业却不告知学校的。由于以前很多学校对就业工作并不重视，掌握不了全面情况，因此无法给学生一个明确指引。现在将就业率与政绩相挂钩后，许多高校“一把手”纷纷采取办法，层层分解责任，促进学生就业，收效很大。

　　不少高校纷纷走出去，主动联系用人单位，固定自己的客户群，形成自己的营销网络。而在一些职业类院校，这几年来他们用行业委员会指导学校的专业设置，真正根据客户需求订单式培养人才，用实训基地来校企合作办学，他们的“走出去”就显得从容得多，深入得多。

　　看来，在就业形势比较严峻的情况下，广东的“一把手”责任制也许可以成为一种范式。

　　图：

　　由于日前举行的2005届高校毕业生首场行业专场招聘会现场不售票，所以很多无票而来的应届高校毕业生，只好在招聘场外望场兴叹。陈健聪　摄