《公务员录用体检通用标准（试行）》日前公示，在第二稿中“标准”即取消了“艾滋病病毒携带者不合格”的限制规定，将“艾滋病病毒携带者”纳入公务员录用范围内。专家指出，这不仅顺应我国对此类人群“不歧视”的政策，而且与国际惯例接轨。记者昨日就这一新规定向部分公务员进行了解，大部分公务员对此表示认同，个别有顾虑者称也会用科学的态度对待。
艾滋病病毒携带者也可能是合格公务员
根据报道，国家人事部对《公务员录用体检通用标准（试行）》第一次网上征集意见的说明中提到，今年8月对第一稿进行网上征集意见时，不少网友提出：“非淋菌性尿道炎易于治愈且不一定通过性途径传播；艾滋病患者及其病毒携带者不合格的规定与现行政策冲突”。对此，人事部组织的论证专家建议，只保留淋病等经典性病，删除非淋菌性尿道炎及艾滋病病毒携带者不合格的表述。
对于这个修改，不少医学专家认为，艾滋病的传播渠道与乙型肝炎一样，都只限于血液传播和性传播，既然乙肝病毒携带者已被纳入公务员录用的合格范围内，那么艾滋病病毒携带者受到同等待遇，就是非常合理和正常的。
西安公务员表示认同“新标准”
对于这个“新标准”，大部分公务员还是认同的，认为这是社会宽容度的表现。如记者在向卫生系统的个别公务员了解时，他们表现出了专业的态度，认为科学已经解释了一切，所以不用太顾虑。但也有心存顾虑者，在交通系统工作的张先生认为，虽然知道艾滋病病毒携带者距离发病要五到十年的潜伏期，而且传播的三种途径是一定的，但仍可能在具体工作接触中有些心理负担。检察院工作的李女士也表达了相同的感受，她说，有些道理懂是懂的，但与实际情况是有一定出入的。就好像当初将乙肝患者纳入公务员队伍一样，大政策上是同意了，但具体在单位里还是需要些时间“磨合”。记者采访的一位患有乙肝的公务员则认为，他完全能够接受并与之像平常人一样相处，因为他深知获得参与社会工作的不易，而且只要以科学的态度和方式相处就不会有任何问题。
另外一些公务员则没有什么担心，认为现在只是有这个标准了而已，艾滋病患者毕竟还是少数。
专家解惑：与艾滋病病毒携带者工作相处是安全的
西安市疾病预防与控制中心艾滋病科的科长卫晓丽介绍，艾滋病患者指感染上艾滋病病毒时间较长（通常为5至7年，但时间不定），已经进入发病期的人员。目前我国艾滋病患者约有8万。艾滋病病毒携带者指已经感染上艾滋病毒，但还未进入发病期，没出现机会性感染症状的人员。他们中的一部分可能很长时间内都不会发病，或通过药物干预推迟发病。目前我国艾滋病病毒携带者约有76万。对于以上两种人员，“新标准”此次接纳的只是后者，这部分人尚无症状，所以与之在工作上的正常接触是绝对安全的。（记者瑾哲）（来源：三秦都市报）
