防止离任职过程中违纪违规 集安建立干部交接制度

　　为了减少干部离任职交接过程中违法违纪事件的发生，集安市委推行领导干部离任职交接制度。

　　制度规定，离职干部从组织谈话时开始，单位的财务、人事等工作暂时冻结，由组织部门牵头，纪委、人事局、审计局、财政局等五部门联合组成交接工作监督小组，监督指导交接事宜。交接完后，要在班子会或全体干部大会上通报。新任领导到任时，离任领导、接任领导和交接工作监督小组负责人，要分别在交接书上签字。

　　自2003年以来，集安市对调整的27个乡(局)级领导班子中的41名党政主要领导干部，进行了离任职监督交接。（匡洪明）（来源：吉林日报）