本报讯11月22日下午，武警广东总队一支队警营里热火朝天，场面壮观，广州市公安局、广东外语外贸大学、广州市龙津街派出所、深圳市电子商会发展有限公司和广东新南方有限公司等11家省内企事业单位负责人到该支队举办了退伍老兵就业招聘会，现场与120名老兵签订了就业协议。
针对部分退伍老兵面对当前就业严峻形势，思想压力大的实际，这个支队采取有效措施为他们排忧解难，这次就业推荐见面会就是支队党委首长为老兵“减压”的一项实际举措。退伍工作开始前，支队长陈儒明、政委刘晓华经常深入基层一线单位，走近老兵，和他们谈心交流，嘘寒问暖，并指导各单位大力开展“赞老兵，颂老兵”、“送温暖，办实事，解难题”等活动，丰富了老兵的文化生活，活跃了部队气氛。同时，还重点为老兵做好“四件实事”，即：提前协调安排老兵体检、帮助解决好涉法问题、千方百计满足老兵的成才愿望和想方设法做好荐才工作，加强与地方政府、用人单位联系，由政治处牵头，采取“请进来、走出去”的方法，通过写“人才推荐信”，举办退伍老兵就业推荐见面会等形式，向用人单位介绍老兵在部队的成长经历和德才表现，为复退战士安置就业创造条件，畅通就业渠道，解决了他们的后顾之忧。见面会上，大部分表现突出的老兵，当场就被相关单位聘用。
目前，该支队350多名退伍老兵大部分找到了各自理想的工作岗位，就业率达到80%，一些为工作发愁的老兵脸上也露出了难得的笑容。一级士官郭志松说：“5年来，部队无时无刻都在关心我们，快退伍了，还帮我们找工作。退役后，我要把组织对我的帮助和培养化作干事业的动力，力争在社会大舞台上开辟一片新天地。”
（何丽平 易浩）
《华南新闻》 (2004年11月25日 第三版)
