近日，记者从西宁市有关部门了解到，西宁市在稳定和用好现有人才的基础上，根据全市人才队伍的现状和西部大开发的总体要求，建立人才、智力、项目相结合的人才柔性流动机制，制定相应的优惠政策，引才引智，呼唤国内外优秀人才来西宁工作。
西宁市建立人才柔性流动机制，形成以人的知识、创新成果为核心，实现不迁户口、不转关系、来去自由的智力流动形式。采取“产业引进”、“项目引进”、“课题引进”等多种模式，大力引进多层次、多学科的紧缺人才和急需人才，积极吸纳各类人才。简化人才引进手续，建立人才引进“绿色通道”。鼓励和支持企事业单位采取特殊措施吸纳国内外高层次人才，对需要到西宁市工作的高层次人才以及携带科技成果、专利技术的特殊人才，由市人才市场负责推荐联系用人单位。党政机关、事业单位，引进急需的硕士研究生以上高层次人才，经有关部门批准，可以直接录用。
对留学回国人才在户口、就业、编制、住房安排、专业技术指标分配及聘任方面，采取更为优惠的政策，为他们提供更为优越的工作环境和更为优厚的生活待遇。西宁市鼓励企事业单位采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术合作、人才租赁等方式，灵活引进国内外人才智力。对我市引进的各类人才，不受其户籍、身份、档案、人事关系等方面的限制，在住房、子女入学、社会保障等方面享受相应的优惠政策。聘请国内外高层次人才组成“专家顾问团”，对西宁市的一些重大决策提供论证、咨询，以发挥他们的聪明才智。国内外专家及来西宁市帮助工作的高层次人才在宁工作期间，视情况给予适当补贴和资助；做出突出贡献的，除按规定给予重奖外，可由市政府授予“西宁市荣誉市民”称号。来源《西宁晚报》 作者王晓虹
