新华网浙江频道11月26日电企业退休人员门诊统筹约定医院有望增加，一个年度内第二次及以上住院起付标准有望取消，申请医疗救助的门槛也有望降低……这是昨日召开的市直部门负责人座谈会透露的最新消息。
多项调整惠及退休职工
市劳动和社会保障局正积极酝酿调整和完善基本医疗保险政策。为进一步方便退休人员门诊就诊，企业退休人员门诊统筹约定医院明年有望由原来的1家调整为2家。为减轻他们的医疗费负担，企业退休人员一个年度内第二次及以上住院的起付标准也有望取消。对于未持《困难家庭救助证》的企业退休人员申请医疗救助条件的门槛也有望进一步降低，由原来的自负2万元以上调整为自负5000元以上即可申请。
月平均养老金932.99元
目前，杭州市区企业退休人员人均养老金达到932.99元/月。我市已初步走出了一条退休人员社区管理的新路子。目前，全市已移交企业退休人员22.27万人，占应移交的企业退休人员总数的76%。预计到今年年底，市区90%以上的企业退休人员将纳入社区管理。
调整再就业优惠政策
为了使更多下岗失业人员实现再就业，今年我市共投入了再就业资金1.8亿元，同时加大了扶持力度，延长了下岗失业人员再就业优惠政策的享受期限，从原来的2005年调整到了2008年，整整延期了3年，并进一步放宽享受条件，将原来需签订3年以上期限劳动合同才可享受的有关政策调整为签订1年以上（含1年）劳动合同即可享受。同时再次提高补助标准，用人单位招用持有《就业援助证》“协缴”人员的用工补助费由每年每人2000元提高到了4000元，以促使更多企业吸纳下岗失业人员。
明年新增岗位13万
我市明确了明年实现就业再就业的工作目标：实现新增就业岗位13万个，帮助11万名城镇下岗失业人员实现再就业，其中安置就业困难人员3.5万名，组织4.2万名城镇失业人员接受再就业培训，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
明年的另一个工作重点是搭建起一个基层农村劳动保障服务平台，将劳动保障工作职能延伸至农村的重点行政村，优化城乡统一的就业服务、劳动用工管理、就业和失业统计登记、就业培训、社会保障、民工维权的“六大工作机制”。（杨泽伟）（来源：：杭州日报）
