作为党的优秀民族干部，牛玉儒在30多年的革命生涯中，始终忠于党的事业，忠于党和人民，全心全意地为内蒙古各族人民谋利益、求发展，以饱满的革命激情和忘我的工作精神，创造性地开展各项工作，为内蒙古经济建设和社会发展作出了杰出贡献，因而受到了广大干部群众的普遍赞誉。
牛玉儒身上的高尚品德和大公无私的精神，无疑是值得我们学习的。但是，笔者以为，学习牛玉儒，应该更多地反思我们的工作，要营造让更多的牛玉儒脱颖而出的社会环境。
作为一名党员领导干部，牛玉儒没有惊天动地的故事，他只是做了他应该做的事情，有些甚至是不为人赞同的“六亲不认”的琐事和小事。的确，牛玉儒也就是做了他应该做的事，干了他职责内的工作，履行了一名党员领导干部执政为民的天职。然而，就是这样的小事和琐事，现在有不少领导干部都没有做到，或者是根本就不想去做。因此，社会上不少人对我们的领导干部存在这样那样的看法，对干部队伍中存在的腐败现象深恶痛绝，少数群众甚至对我们党的反腐败的能力失去了信心。
在这种环境里，出了个牛玉儒，有人惊喜，也有人怀疑，有人认为牛玉儒值得学习，并把牛玉儒作为自己的楷模，也有人认为牛玉儒“有权不用”实在太傻，太不合时宜，现实生活中那么多领导干部利用手中的权利为子女和亲戚朋友谋取好处，不还是官照当，这种小事还有谁管？出现这样的情况，反映出的是我们的监督机制不健全，尤其是对用人、用钱等决策的监督不力，甚至是根本就没有监督，权力失去监督必然滋生腐败，想不腐败都很难。想做牛玉儒式的干部还真的不容易。
学习牛玉儒，形式上很容易做到，但要当个像牛玉儒一样的好干部，就不是那么简单的事情，也不是多数人靠自身的自觉性和努力都可以做到的，多数人还是必须依靠健全的监督机制，才能切实履行好一个领导干部的职责。我们的时代，我们的事业，十分需要牛玉儒式的干部，而造就大批牛玉儒式的好干部就必须从健全监督机制抓起，不能指望一场学习活动就能改变一切。（江西省九江市委组织部何仁高）
