广州干部队伍妇女撑起半边天

　　本报讯（记者卢文洁　通讯员刘青英）记者从昨天的广州市妇女工作会议上获悉，广州市妇女在参政议政上勇创新局面：全市女干部12.47万人，占干部总数的45.6％，提前达到了广州市妇女发展规划2005年的目标。在昨天的会议上，广州市委副书记朱振中发表讲话，副市长王晓玲主持会议，市人大常委会副主任陈传誉、市政协副主席陈纪萱等出席。市妇联主席李瑾总结近年全市妇女工作情况并部署明年工作，近千名妇女代表参加会议。

　　广州女干部比例高于全省

　　朱振中在会上传达了一个令人振奋的消息：妇女参政议政能力已明显提高。市第八次党代会代表、十二届人大代表、十届政协委员中女性比例分别达到29.13％、27.16％和22.49％，全部高于全省的比例。市、区（县级市）和街镇各级党政领导班子中女干部配备率100％，达到了中央和省委的要求。全市女干部12.47万人，占干部总数的45.6％，提前达到了广州市妇女发展规划2005年的目标。

　　朱振中说，把广州建设成为带动全省、辐射华南、影响东南亚的现代化大都市，是省委、省政府对广州的要求，需要包括广大妇女在内的全市人民的共同努力，也为广大妇女发挥更大作用提供了前所未有的机遇和更加宽广的舞台。

　　今年再就业资金达1.5亿元

　　除了为女干部搭建舞台，广州市还注重解决下岗失业妇女的再就业问题。截至今年10月，全市已有64489名下岗失业妇女实现再就业。据介绍，广州市从1996年开始建立再就业专项资金，每年保持在6000万元左右，2003年增加到1.14亿元，今年又安排了1.5亿元，比去年增加31.58％。

　　根据妇女特点，重点实施七大资金资助措施：一是鼓励用人单位吸纳本市下岗失业妇女。规定凡用人单位招用35岁以上本市下岗失业妇女和30岁以上农转居妇女，并签订1年以上劳动合同或半年以上灵活就业协议的，均可享受养老、失业、工伤等社会保险费资助，鼓励用人单位使用本市下岗失业妇女。二是鼓励社区就业。三是鼓励自主创业。本市下岗失业妇女领取工商营业执照，不限年龄，均给予1年的养老、失业和工伤社会保险费资助。四是鼓励军嫂就业安置。五是鼓励下岗失业妇女提高素质。下岗失业妇女通过《职业资格证》和《创业上岗证》考试，可享受培训费和鉴定费资助。六是鼓励职业介绍。公益性职业介绍机构，每成功介绍1名本市下岗失业妇女就业，并签订1年以上劳动合同或半年以上灵活就业协议书的，均给予100元资助。对介绍特困下岗失业妇女就业的，给予200元资助。七是加强市妇联劳动力市场建设，市劳动力市场妇联分市场2001年2月底挂牌成立，该中心是全国首家具有女性特色的劳动力市场。成立以来，就业岗位9万多个，推荐妇女就业3.1万人。

　　区街好经验

　　东山区：定期培训女干部

　　目前，全区有妇女干部5253人，占干部总数59.9％；区委、区人大、区政府、区政协领导班子均配有女领导干部；全区担任处级以上职务的女干部115人，占同级干部总数的35％。

　　东山区区委书记周庆强强调，该区一直着力加强对妇女干部的教育培训。每年举办的中青班、素质班等主体培训班上，都向妇女干部倾斜，确保有一定比例的妇女干部参训，并定期选派女干部到中央、市、区党校进行脱产学习。自2000年以来，参加脱产培训的女干部已达400多人次。同时，大力支持区妇联举办妇女干部专题培训班，鼓励女干部参加函授学习或业余高等自学考试，对自学成才的女干部给予精神和物质上的奖励。目前，全区女干部大专以上文化程度人数占了87.4％。

　　黄埔区：任职可公开自荐

　　至2003年12月，黄埔区干部队伍中女干部人数为1908人，占干部总数的45％。担任领导职务的处级女干部平均年龄为41岁，年龄最小的为28岁，其中，有9名女干部在党委、政府重要工作部门担任“一把手”。

　　在选拔人才上，黄埔区建立了“女干部人才档案库”。自1999年以来，在被推荐的76名可供选拔参考的优秀妇女干部中，已有19人走上了处级以上领导岗位。

　　开展公开自荐工作也是黄埔区推举妇女干部的好方法，2003年5月，在全省率先对区妇联副主席职位进行了区内公开自荐，20名女干部报名参加。在此之后，对其他空缺的22个区属副局级领导职位，又实行公开自荐，有52名女干部踊跃报名，9名女干部被选任。（来源：广州日报）