近年来，河北省通过建立和完善工作机制，加强基层阵地和队伍建设，积极开展集中示范活动等方法，使“三下乡”工作不断深入。我们的主要做法是：
几年来，我们逐步把临时性、分散性、情感性的援助帮扶，变为有组织、有制度、有保障的系统运转，收到了很好的效果。一是建立了组织保障机制。省委、省政府把“三下乡”作为全省精神文明建设的大事要事来抓，在省、市成立了以主管书记为组长、由20多个部门参加的领导和工作机构。二是建立了行业引导机制。各部门结合自身职能和行业特点，把“三下乡”与工作考核目标、专业技术考核挂钩，对专业技术人员下乡服务制定了规范化的考核奖励标准。三是建立了资金投入机制。采取财政投入、部门自筹、社会赞助相结合的办法，多渠道筹集“三下乡”活动资金。
我们坚持“送建结合、以建为主”的方针，做到“三下乡”常下乡、常驻乡。省委宣传部从2000年起，先后组织实施了“宣传文化示范工程”、“太行山革命老区宣传文化工程”，以“四室两队”（图书室、阅览室、广播室、多功能活动室，文艺宣传队、锣鼓队）为重点，采取乡村负责基础建设、各级宣传部门负责配备图书和文体器材的办法，建成省级“宣传文化示范村”489个，市、县级“宣传文化示范村”1100多个。建成“农业科技进村服务站”4200个，在一半的乡镇建起了图书销售网点，建立电影放映队2200个。
从今年起，省委宣传部又组织开展了“太行山区、坝上地区”乡级“三下乡”骨干培训。投资60万元，在张家口、承德、保定、石家庄、邯郸等市设立5个培训点，计划用两年时间，将太行山区、坝上地区各乡镇的文化站站长、农业技术服务中心主任、卫生院院长集中轮训一遍。
《人民日报》 (2004年11月27日 第七版)
