南宁市政府机关单位在几年前开始推行“一次性告知”等措施，各单位在大厅或办公室前，标示人员去向、办事流程等内容，以示便民、透明。但近日南宁市政府聘请的行政效能监察员在明察暗访中发现，不少单位“去向牌”标示与人员实际去向不符，“指东走西”的情况，给来访者造成不少麻烦。
按照有关规定，悬挂人员去向牌的单位，应列出本单位办公人员的名单，并标示其“在岗”、“开会”、“请假”或“出差”等状况，以方便来访者办事。不少单位的去向牌设计得十分细致，例如“开会”，便具体到工作人员是在本单位开会还是外出开会，使人一目了然。但遗憾的是，在一些单位里，去向牌却常“说假话”。
11月23日下午，记者随同几名监察员在南宁市某局检查时发现，该局的人员去向牌标示：该局几位领导当时均处于在岗状态。事实上监察员们看到，这几位领导的办公室大门紧闭，当天新到的报纸还夹在门上尚未取下。
随后检查的另一单位，某科室的办公室同样大门紧闭，全体人员均已外出，去向牌却显示所有人员均在岗。
去向牌与实际去向不符并非个别现象。一名监察员告诉记者，在明察暗访中他们发现，相对其他检查项目而言，人员去向牌与实际去向不符的情况较为常见，许多工作人员未能养成及时标示本人去向的习惯，这给来访者带来麻烦。
“有一次，一名工作人员外出后没能及时更改本人去向，仍标示‘在岗’，致使多名办事人员空等了两个多小时。另一次是去年‘三八’节，某局的女同志全部外出搞活动，但去向牌仍显示全体妇女同志在岗，类似情况还不少。”一位监察员说，单位设置人员去向牌，本是为方便群众办事，如果去向牌“不说真话”，群众空等或白跑之类的事就会不断发生，这与设置去向牌的初衷是不符的，本是好事情却起了坏作用。
记者为此采访了一些公务员。他们表示，他们也知道应及时更改自己的出勤状态，但有时候工作比较忙，就忘记了。最常见的是，一大早直接出差或是外出开会，也不记得托同事将单位的去向牌更改；而作为同事，不少人也没有形成帮助他人更改出勤状态的习惯，这便造成了去向牌“说假话”的情况。（记者周寒）（来源：南国早报）
