今年冬季征兵工作已在各地紧锣密鼓地展开。征兵是军队建设中一项最基础性的工作，关系我军质量建设的总体水平。尤其是在世界新军事变革正如火如荼地展开之时，迫切需要高素质人才充实到我军队伍中。只有抓好征兵源头，提高新兵素质，才能打牢军队基础，实现我军跨越式发展。
但是，由于社会上对征兵工作重要性普遍认识不足，一些适龄青年的经济意识不断增强，认为当兵实惠少、出路窄，吃亏，参军热情下降。现今又是大学扩招、多层次办学、打工经商热，加上不少家长不愿送独生子女参军等等，更加重了这种情况。再加上我国高考录取和毕业生分配与征兵时间衔接不紧，也造成相当一部分适龄青年流散。因此，如何适应市场经济环境需要，出台相关政策法规，解决当前征兵过程中的一系列问题，已是一个刻不容缓的问题。
宣传教育应是重头戏。实际上，当一国公民不能充分认识军人价值甚至于漠视的时候，这个国家就失去了最强大的后备力量库。一战后的法国就是这样，刀枪入库，马放南山，人们争着去享受和平的生活，结果导致迅速亡国。一位著名的将军说过，和平时期就是两场战争中的间隙。因此，我们必须要加大宣传力度，让国人每时每刻都要认识到军人的重要性，让人意识到当兵是为国负责，同时也是为自己和家乡负责。美国在这方面从来都是不惜血本的，近年来每年的征兵宣传费高达数千万美元。
必要的优惠政策和激励措施。小布什2001年上台时曾明确说：“为了建设我们的军队，各军种必须继续以高薪水和好的生活条件，吸引美国最优秀的人才。”美国事实上也是这样做的。美军普通士兵的年收入都要高于社会上的中层白领，军官就更不用说了。当前对于一名美国士兵来说，如果到伊拉克待上12个月，可拿到3．3万美元和其他的战时补助，如家庭免税、退伍后就学深造、得到政府资助上大学等。美国今年征兵更是夸张地打出了“参军吧，我们向你和你的家人提供免费整容”的招牌，优惠政策可谓用尽。相应地，我国也应量力建立相应的优惠政策，从根本上提高军人的政治、经济待遇，增强部队吸引力，激发适龄青年入伍的热情。
法制工作不可忽视。瑞士人富可敌国，在这样的环境下谁不想享受生活而去服役？但根据瑞士法律规定，每个男子都要在规定的年龄中每年集中参加一次军事训练。不管你是达官贵人、显赫商人，还是平民百姓，也不管你身在何地，到时候必须要回来完成义务。这是值得我们去认真借鉴的，我们必须通过法律让每个公民脑海中牢固树立服兵役是义务，不是个人愿不愿的问题，并逐步转化为自觉行为。还有，在征兵机制上必须要敢于创新。布什政府去年7月发布命令：持绿卡的非美国公民现役军人可以立即申请公民身份，免3年等待期。布什的这一创意给美军注入了近3万人的新兵力。我国今年征兵新五项变化中也已体现了征接兵方式和对象的改革，如针对我军与发达国家军队之间“数字鸿沟”问题，侧重加大征集信息技术人才，针对信息化战争特点扩大心理测试试点范围，针对大学生情况适当放宽体检标准。还有创办“预备役高中班”，使初中毕业预征对象入伍前接受为期一定时间的“锻造”。
作者：王妍
（来源：国防知识报）
