本报讯 （蔡恺 叶文彬 陈庆益）昨天，同安举行了大中专毕业生和农村富余劳动力招聘会，又有1756人在现场找到了工作。
岗位增多待遇提高
记者发现，昨天前来应聘的5000多名毕业生和富余劳动力中，大部分是自发前来的，与前几次同安区举办的招聘会相比，无论应聘人数还是就业岗位都翻了一番。同时，许多企业提供的待遇比前几次也都有了大幅度的提高。
职业培训“一厢情愿”
昨天的招聘会有几个特殊的摊位，其中就有进行职业培训招生的市第二技工学校和市育才职业学校。但是，和许多用工单位相比，这些摊位有些冷清。今年，这两所学校将共同承担同安区未升学初（高）中毕业生的职业技术教育。为此，这两所学校招收许多技术工种培训，核发职业资格证书（专业技术等级证书），既有长期也有短期培训。但是在昨天上午的两个小时内，市第二技工学校只有4个人填了报名表。
劳务输出岗位诱人
在昨天的招聘会上，厦门汇贤境外就业服务有限公司带来了较多的新加坡电子劳务岗位，获得了应聘者的青睐。要想到新加坡打工，要先获得新加坡电子工业协会委托该公司在中国的培训并获得等级证书（准SEC）。该公司目前在同安委托厦门第二技工学校进行为期一个月的培训，获得证书后经新加坡电子厂雇主面试合格后就可赴新打工。
培训费用凡是厦门户籍的农村户口及下岗职工可按规定享受市财政的50%优惠，虽然费用不菲，但还是很快就招到了42个报名者。公司负责人苏小姐告诉记者：到国外打工，通过培训不仅可使用工企业费用降低，也能使工人的待遇同时得到提高，增加就业的选择。此外，按规定中国工人在新加坡一般只能工作6年，持证后可延长到10年。这样一来，劳务培训实际上已经成了一支经济的杠杆。据了解，目前在同安开办的这个培训将使外派人员的培训期大大缩短，以前需两年左右才能拿到证书，现在只需约120天了。苏小姐说，他们一年向新加坡输出5000名的劳务可能还将供不应求。
(厦门晚报)
